如何轻松搞定ACCA P系列课程?P1-P5科目解析

来源: 高顿网校 2021-05-24
       2017年ACCA考试备考正在紧张进行,你还在ACCA的P系列课程里苦苦挣扎?让善良勤劳的高顿网校小编拉你一把吧。以下是P系列部分科目的基本介绍,赶紧抓紧时间看起来。
 
  P1科目介绍
 
  P1《商业风险》是ACCA专业核心模块的*9门课程,它总共分为四个部分:
 
  1. 介绍在代理关系的环境下,企业的整个治理。这个部分主要是董事的角色和责任以及外部审计师和内部审计师的角色和责任;
 
  2. 介绍内部监察、内部控制以及实施有效的治理得到的反馈,包括关于决策和决策支持部门的合规问题;
 
  3. 介绍管理层如何识别、评估和控制风险;
 
  4. 介绍在会计师责任的背景下个人的以及职业道德和道德框架-职业价值观以及在各种各样的情况下的职业行为。
 
  P2科目介绍
 
  P2《公司报告》是F7(财务报告)的后续课程,它更加深入地考察会计师对会计准则的掌握以及在商业环境下对财务报告原理和做法的运用与评估。P2主要分为四大部分:
 
  1. 大纲考察的是,根据公认会计原则和相关会计准则,会计师在编制合并财务报表时所要考虑的财务报告框架;
 
  2. 大纲考察的是特殊行业的报表特点,包括非盈利组织和中小企业;
 
  3. 大纲更深入地考察会计师的财务分析能力和对公司报告的影响;
 
  4. 大纲考察一些会计准则当前的发展变化以及它们对财务报告的影响。
 
        P3科目介绍
 
  P3《商业分析》主要围绕的是三个部分进行讲述:
 
  1. 战略定位。运用相关预测技巧对现有环境和将来环境的战略定位进行分析;主要关注的是企业的外部环境、内部能力和期望;
 
  2. 战略选择。战略选择关注的是企业未来的决策,以及应对现有和将来战略定位影响和压力的方式;
 
  3. 战略实施。战略实施关注的是战略选择的实施和转变战略选择为公司行为。这些行为包括在业务过程重组、信息技术、项目管理、财务分析和人力资源这几个方面。
 
     P4科目介绍
 
  P4《高级财务管理》是F9《财务管理》的后续课程,更加注重一些复杂的战略财务管理问题的解决。大纲分为四大部分,主要考察:
 
  1. 在跨国企业的环境下,高级行政人员或咨询人员在满足不同利益相关者需求时扮演的角色和责任;
 
  2. 在本国和国际环境下,投资决策和融资决策对战略结果的影响;
 
  3. 在复杂的公司结构下,财产管理部门的角色,其中包括企业存在的风险和管理这些风险的战略;
 
  4. 财务问题的影响。
 
  P5科目介绍
 
  P5《高级业绩管理》是F5《业绩管理》的后续课程,同时也涉及P3《商业分析》的战略层和经营层上的计划。大纲分为六大部分,主要考察:
 
  1、 管理会计作为一种计划和控制绩效的约束手段,在战略目标设定、监督和控制下的战略角色;
 
  2、 外部因素对战略管理问题的影响,例如:宏观经济、财政、市场和环境因素对业绩的影响;
 
  3、 在经营层面上,业绩评价系统和它们的设计存在的问题;
 
  4、 在战略层面上,各种各样的背景下,包括非营利组细和跨国企业,它们的业绩评价系统和设计存在的问题;
 
  5、 业绩评估和企业失败;
 
  6、 在业绩管理方面的当前发展变化和可能会影响企业业绩管理的问题。
  
        P系列科目属于核心专业课程,高度较F系列偏高,更多倾向于管理和分析知识,对于学员的实际工作有很大帮助,一定要好好学哦。

        本文由编辑Yvonne适当整理,系高顿网校编辑团队汇编作品,转载请注明作者及出处。

acca备考 热门问题解答
acca考试怎么搭配科目?

建议优先选择相关联的科目进行搭配报考,这样可以提高备考效率,减轻备考压力,1、F1-F4:为随时机考科目,难度较低,这里可以自行随意选择考试顺序。2、F5-F9:如果你的工作的和财务会计或者审计有关、或者你比较擅长财务和审计的话,推荐先考F7和F8。你可以选择一起考ACCA考试科目F7和F8或者先考F7(8)再考F8(7),这就要取决你一次想考几门。3、P阶段:选修科目中,建议企业首选AFM!第二部分科目进行选择,如果AA和SBR掌握学生更好,可以通过选择AAA,如果SBL掌握的好,可以自己选择APM。

acca一共几门几年考完?

acca一共有15门考试科目,其中有必修科目和选修科目,考生需要考完13门科目才能拿下证书。

acca一年考几次?

acca一年有4次考试,分别是3月、6月、9月和12月,分季机考科目是采取的这类四个考季的模式,而随时机考则是没有这方面的时间规定限制,可以随报随考。

acca的含金量如何?

ACCA证书的含金量是比较高的,从就业、能力提升、全球认可等角度来说,都是比较有优势的证书,其含金量主要表现在以下几个方面:1、国际化,认可度高;2、岗位多,就业前景好;3、缺口大,人才激励。

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