ACCA峰会:AI来袭,CFO如何掌舵跨界未来?
本文来源:ACCA中国
人工智能(AI)已经逐渐渗透到财务人的传统工作模式中,重复性的标准化工作未来很可能被机器所替代,对此,ACCA于11月23日在北京举办了CFO专题峰会,聚焦今年危机财务圈的人工智能的话题,剖析不断升温的数字化转型的需求,与200位财务负责人共同探讨CFO如何才能更好的掌舵未来。
ACCA北方区首席代表兼ACCA中国事务代理总监于翔天先生
在开幕致辞中,ACCA北方区首席代表兼ACCA中国事务代理总监于翔天先生回顾了中国经济高速增长下人工智能在中国的现状及发展趋势。他强调了十九大提出的大力发展人工智能的战略举措,并指出人工智能已经对财务、会计和金融行业形成了直接挑战,它与财务人的工作息息相关。“但在财务转轨之际,不可否认,一扇门的关闭,恰恰会打开另外一扇门窗,所以广大财务人员更应积极应对人工智能对财务变革的巨大影响。”
作为ACCA中国大陆第一位会员,普华永道合伙人吴卫军先生亲历了普华永道近30年的发展历程,见证了ACCA广大会员对各行各业财务团队的卓越贡献。他从自身经历出发,旁征博引地阐述了数字化时代CFO如何创造价值,值得深思。
上海音智达信息技术有限公司首席执行官兼合伙人孙晓臻先生总结了人工智能发展的三个时间段,并勾勒了其未来发展路径。他指出2002年在中国大数据开始发展,2009年开始划时代的突破发展,2029年预计人工智能发展与人类探索基本同步,2045年人工智能势必超过人类自身认知能力。
微软大中国区资深财务总监张彤先生围绕人工智能在微软的人脸识别、语音技术等方面的发展进行了演讲。他鼓励与会者开放心胸、积极面对、适应变革,树立财务主导、引领和推动人工智能在财务的运用,同时提出人工智能是全民的智能,“科技真正的力量不在于科技本身,而是我们用科技成就怎样的不凡”, 进一步提升了人工智能的人文关怀。
德勤从今年5月中旬就率先推出财务机器人,当即成为财务圈的最热话题。虽然RPA(机器人流程自动化)还属于附属在服务器或计算机上的服务程序,但是它已经可以代替很多初级财务工作,短短数月时间,RPA在全球已经斩获了不少大型客户。德勤管理咨询经理安武先生,带来了德勤的RPA技术展示及最新发展,并为企业更好地运用RPA提出建议。
技术的进步、商业模式的改变正在以无与伦比的速度重构着我们的工作和生活,改变着我们的教育模式和出行方式。从社会和产业发展角度,我们正在步入以人工智能为核心的十年。本次活动邀请到四位中国互联网企业的财务负责人共同探讨人工智能对其财务工作带来的影响。阿里巴巴集团大文娱财务总监胡陶冶女士、好未来教育首席财务官罗戎先生、汽车之家集团财务总监裴培先生以及滴滴出行共享服务中心总监张露文女士分享了激烈业务竞争下的财务建设感受。人工智能正在改变着我们的人类社会,在这样一个快速发展的互联网行业,我们的财务团队应该具备适合时代需要和自身发展的人才观和价值观,以专业的态度和平常的心态去做非凡的事情。
未来十年是跨界“打劫”的时代,互联网科技为大家带来便利的同时,似乎也在一步步抢走人类的饭碗。但同时数字化时代也为CFO带来了前所未有的机遇,随着组织数据的增加,财务领导者能够凭借着卓越的数字敏感度,洞察商业新动向,带动企业发展。壳牌中国上游战略与规划部总监陈轶龙先生、亚马逊公司财务总监刘宪娜女士和瓦里安医疗系统公司亚太区财务总监李家宏先生共同探讨了在数字化转型背景下,人工智能对财务团队带来怎样的影响或改变、CFO们需要具备怎样的跨界思维才能成为掌舵未来的战略领袖,以及财务团队需要具备怎样的能力才能适应业财融合的未来。人类创造机器的同时,机器又在改变着我们人类,让我们持续挖掘自身的价值,未来我们也应该学会与机器更好的合作共生。
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2023年acca考纲解析
覆盖科目重难点,备考按照计划走
- acca考试怎么搭配科目?
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建议优先选择相关联的科目进行搭配报考,这样可以提高备考效率,减轻备考压力,1、F1-F4:为随时机考科目,难度较低,这里可以自行随意选择考试顺序。2、F5-F9:如果你的工作的和财务会计或者审计有关、或者你比较擅长财务和审计的话,推荐先考F7和F8。你可以选择一起考ACCA考试科目F7和F8或者先考F7(8)再考F8(7),这就要取决你一次想考几门。3、P阶段:选修科目中,建议企业首选AFM!第二部分科目进行选择,如果AA和SBR掌握学生更好,可以通过选择AAA,如果SBL掌握的好,可以自己选择APM。
- acca一共几门几年考完?
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acca一共有15门考试科目,其中有必修科目和选修科目,考生需要考完13门科目才能拿下证书。
- acca一年考几次?
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acca一年有4次考试,分别是3月、6月、9月和12月,分季机考科目是采取的这类四个考季的模式,而随时机考则是没有这方面的时间规定限制,可以随报随考。
- acca的含金量如何?
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ACCA证书的含金量是比较高的,从就业、能力提升、全球认可等角度来说,都是比较有优势的证书,其含金量主要表现在以下几个方面:1、国际化,认可度高;2、岗位多,就业前景好;3、缺口大,人才激励。
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