更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

看备考资讯

备考工具箱

报考指南

报考条件

就业前景

报考流程

考试日历

资料中心

注册流程

准考证

免费题库

全部

毕马威HR告诉我“回去等通知”，这是啥意思？

来源： Chinaacca.org 2021-04-21

　　让你“回去等通知”到底有没有希望拿到offer呢？顺利拿下四大offer的同学大学都是怎么度过的？四大资料，戳：四大会计师事务考纲（官方PDF全套下载版，自提）+ 考纲解析（拆解考纲内容，考试内容跃然纸上）

　　面试后，被HR告知“回去等通知”是大多数求职者会遇到的情况。这句话到底什么意思？

　　一、尊重求职者。

　　HR将失利消息告知求职者，对求职者来说无疑是一种打击。不要说你内心坚强，不害怕任何失败，当你直接被拒绝过5次以后，内心再强大也会倍受打击。而且，即便你不会有影响，难保其他大部分求职者不受影响。直接拒绝会给求职者内心蒙上阴影，影响他们接下来的面试。不直接告知结果，其实是对求职的保护和尊重。

　　二、避免自寻麻烦。

　　有时候HR真心跟求职者说明不被录用的原因，很多求职者是不会理解的，他认为你不录用他就是你的错误，或认为你告知他是对他的羞辱和嘲笑，说不定还会对你破口大骂，或者找你麻烦。即便你了说明原因，对方可能还会纠缠不休要说服你他可以胜任这份工作，他自己是多么的优秀，对于你给出的理由严重不认同，希望自己能够得到Offer。

　　三、拒绝的理由、方式不好找。

　　拒绝求职者的理由、方式都不好把握，特别是在双方认知不完全相同的时候，再加上彼此不了解，稍微有点不足就会产生误会。

　　四、留有余地。

　　有时，要不要留下这个候选人并不是HR当场就能拍板决定的，也许现场觉得这个人有不足，但和之后的人对比，反而是比较合适的人选。

　　相信很多人都有这样的经历：面试过程中聊得挺好的，而且和业务主管、部门负责人以及HR都聊过了，最后HR却说：回去等通知吧，比如下面这位求职者就有这样的困惑：

　　高女士：请问面试完让回家等通知一般还有戏吗？我要不要主动再联系一下啊？周一的时候去面试了四大一家公司，我应聘的是审计部门。面试的时候，我感觉挺好的。

　　后来因为我是外地过来专门面试的，面试完还找来了他们一个合伙人面试我，感觉也还行，走的时候给我说一周之内回去等通知。

　　那这是什么意思呢？到底有没有希望拿到offer呢？

　　无数职场经验证明：这句话给了求职者一种马上可以拿到offer的错觉。

　　为什么这么说呢？

　　一般情况下，如果求职者真的符合面试公司的要求，就会当即拿到offer的，比如下面这样的真实情况：

　　李先生：

　　我今天上午面试的，直接就跟我谈福利待遇，问我最快啥时候能到岗。我说回家收拾东西，家里的事处理一下一周之内就可以。实际情况是我想再看两家，已经约好了的，这家待遇没有达到我的期望值，只给我1.1W，我给拒了。

　　与之相反的是这样的情况下给offer有点勉强，HR之所以给出这个模棱良可的回答其实就是在说：这个候选人可以考虑，但各方面条件并不是很优秀，先列入候选名单，再看看其他候选人，最后再选择。正如有些网友所说：

　　向义龙：

　　一般没戏了，如果真看上你当场就会录用……你基本可以准备其他面试了……也有例外，有的公司要面试几个进行筛选，也就是面试完觉得你凑活，说明对你感觉勉强吧，后面的要是还不如你就会考虑你，但是这种觉得你勉强的也不会太看重你……

　　谭先生：

　　不一定没戏的，前公司招人面试后全部都是等通知的，接到电话就是应聘上，没有接到电话就是没戏。

　　赵女士：

　　如果面试的时候，让回去等通知，一般的情况下是成功率不高。

　　1.是面试的公司当天面试的特别多，不下决定的原因是还要在晚上筛选一遍！

　　2.老板面试了之后，没有直接告知，也是觉得有些地方不是太满意！所以委婉的拒绝！

　　那这个时候是不是就真的无计可施了，只能被动地等待？当然不是，如果你已经在候选名单里了，这个时候面试公司也在一群人里挑选，大家水平都差不多，你是可以打电话问问的。有的人担心这样做会不会很冒犯，其实真的不会，反而会体现你特别想得到这份工作，而且也很愿意努力。比如：

　　祝先生：主动一点，可以再联系下。行不行做到心中有数。可以的话刚好借上班前时间提前了解公司。即便不行也正好调整心态，再找新的工作，不至于耽搁宝贵的求职时间。

　　王先生：这种情况是公司在面试中筛选，一般一周左右都会通知的，如果超过一周可以问一下。

　　王秋月：我就是第二天就主动打电话问了，但是对方说我不合适。可是过了一天又打电话告诉我可以先从出纳做起，问我的意愿。我觉得如果很想去这家公司可以问问。

　　一般来说，面试公司更愿意给那个比较积极向上的人offer，这当然也不难理解，面试经历多了就会发现，找工作，匹配合适是最重要的。相较于岗位个人能力太高或者太低，最终不是早早地走了，就是劝退。

　　最后求职者难受，公司也浪费面试成本。

　　最近是找实习旺季，相信大家都遇到过“等通知”这类的情况，这个时候最重要的是不要怀疑自己的能力，及时调整好心态，复盘面试中问题，找到应对的方法。顺利拿下四大offer的同学大学都是怎么度过的？四大资料，戳：四大会计师事务考纲（官方PDF全套下载版，自提）+ 考纲解析（拆解考纲内容，考试内容跃然纸上）

更多ACCA专业学习内容来自ACCA中国考试网和全球ACCA学习者一起成长为高端财务人

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线

点一下领资料

【整理版】ACCA各科目历年真题

真题高频考点，刷题全靠这份资料

下载合集

acca全科学习思维导图

梳理核心考点，一图看懂全部章节

下载合集

2023年acca考纲解析

覆盖科目重难点,备考按照计划走

acca备考热门问题解答

acca考试怎么搭配科目？: 建议优先选择相关联的科目进行搭配报考，这样可以提高备考效率，减轻备考压力，1、F1-F4：为随时机考科目，难度较低，这里可以自行随意选择考试顺序。2、F5-F9：如果你的工作的和财务会计或者审计有关、或者你比较擅长财务和审计的话，推荐先考F7和F8。你可以选择一起考ACCA考试科目F7和F8或者先考F7（8）再考F8（7），这就要取决你一次想考几门。3、P阶段：选修科目中，建议企业首选AFM！第二部分科目进行选择，如果AA和SBR掌握学生更好，可以通过选择AAA，如果SBL掌握的好，可以自己选择APM。