考下ACCA，CPA，CFA后被公司劝退，是证书的错？

　　同样是考证，有人年入百万，出任CEO，走上人生巅峰，有人，三个月后被辞退……四大资料，戳：四大会计师事务考纲（官方PDF全套下载版，自提）+ 考纲解析（拆解考纲内容，考试内容跃然纸上）
       其实考证之后，更多的还是拿到了一张入场券，至于未来的牌打的如何，还是需要看个人发挥，如何利用好手里的证书才是关键所在。　　三证财务牛人被辞退的真相
　　上周和一朋友聚餐，听说了这么一件事：财务部新来的一位牛人，财会类顶尖证书全都在手，让全部门都感觉后生可畏。结果，昨天被公司劝退了。
　　据说这位财务新人在面试阶段非常顺利，从一开始，简历上三张金光闪闪的证书就迅速抓住了面试官的眼球，随后的面试中，财务新人对于面试官抛出的一系列问题都应对自如，展现了极好的理论基础。面试最后，新人略带歉疚地说，我实际工作经验还少，请多指教。
　　很快，同事们发现这位新人的工作表现有些奇怪。看起来极度缺乏经验，基础的做账能力倒是有，但一涉及到报表和财务分析就举步维艰，经常需要向老同事们请教。一回两回也就算了，越到后面，整个财务部都觉得有些不对劲。
　　领导接到反馈后，迅速让人事部门查了一下，才知道这位新人简历上的工作经验存在不实。背景调查显示新员工只是在上家公司做过经理助理，并没有做过财务会计。事情比想象的严重，很快新人被谈话，并被劝退。领导当时说：对不起，我们公司不培养新人。
　　故事听到这里才发现是虚惊一场。本以为又是无聊的证书无用论，看到后面才发现是一个活生生的反面案例。
　　但其中透露的2个问题依然值得深思：　　证书等于能力吗？
　　毫无疑问，证书当然可以证明一个人的能力。计算机等级证书可以证明一个人计算机使用的掌握程度，英语四六级可以证明一个人对英语的掌握程度，财会类证书和其他所有职业资格证书一样，可以证明一个人在财会领域的知识和技能水平。
　　但问题是，证书虽然等于能力，却不一定等于工作能力。在几乎所有行业，工作经验都是一项不可忽视的素质，会计行业也是这样，在高端岗位的招聘上，即便有证书，也需要同时具备多年的从业经验。只有证书而无能力的从业者，显然没法走得很远。这位三证牛人，虽然有三张顶级证书证明能力，却缺乏所需的工作能力，而这也是他被发现并被劝退的直接原因。　　还有必要考证吗？
　　毫无疑问，当然有必要考证。有时候，证书不一定能保证一个人不被辞退，但证书能左右一个人是否能被成功录用。这位财务牛人，之所以能进入这家在行业里排名前三的单位，简历上三张含金量极高的证书无疑起到了关键作用。
　　财务领域求职竞争激烈，通常一位行业头部企业的HR，每天都要翻阅一千份以上的简历，那些无经验，无学历，无证书的三无选手，在HR眼中停留的时间不会超过5s。且不论在入职以后评优秀员工和晋升加薪中发挥的作用，单凭成功应聘这一点，足以说明一本证书对进入财务领域的必要性。　　请不要做有证无能的那一个
　　三证财务牛人，看起来被劝退的原因是简历造假，但背后的本质原因，还是能力不足。企业不会养闲人，对于无法完成工作的财务人，有再多证书傍身也不会保留。
　　这位三证牛人，其实是在学生生涯中会经常见到的一种人，非常擅长考试，但并没有学到东西。利用业余时间考出三张高端证书，对于这位牛人来说只是考试能力和记忆技巧的重复使用而已，并不代表他考证过程中所学的知识和技能都吸收到位了，更别说融会贯通了，而他在工作中的束手无策很好地说明了这一点。　　证书是拿来用的，请注重实务能力
　　考证是为了升职加薪出任CEO迎娶白富美走上人生巅峰，这没有错。但是！证书放在抽屉里，它不会自动帮你完成这些任务，最终能让梦想变为现实的，只有考到证书后努力工作的自己。所以，请一定要在学习ACCA的过程中，注重培养自己的工作能力。
　　在A考过程中，F阶段的基础知识较多，需要记忆和理解的部分请一定不能偷懒，因为这是理解后面科目的基础。而F3财务会计和F7财务报告请一定要多练，因为这两科是会计岗位要求的核心技能。以后在工作中可能会要求掌握更加复杂的会计技能，但首先要打好基础，至少可以保证在工作后不必向同事问出低级问题。
　　即便是职业规划更偏向管理岗的同学，也请务必学好基础会计科目，从知识到技能，都不可放过。这样做的必要性在于：以后做领导的时候不会被手下的会计们在背后骂根本不懂会计。　　非在职考生请在实习中补充经验
　　非在职考生，也就是在校考生，以及跨专业考生。相对于有财会领域工作经验的考生们来说，这些考生在学习中的一大劣势是，无法将学过的财务知识和技能在实际的工作场景中得到演练，而恰恰，作为一项技术活，会计技能都是需要练的。
　　开头那位三证牛人有能力通过14科的ACCA考试，显然对于考试范围内的内容都掌握得不错，但即便这样，还是在工作中露出了马脚，原因何在？还不是因为缺乏真正的财务工作经验。所以考生们需要明白，即便考完证书，即便在解纸面上的案例题时行云流水，也不代表能在工作中同样做到行云流水。
　　因此，缺乏实战机会的考生们，请务必在寒暑假或是大学实习时找一份实习工作，无论是四大或是企业，都能极大地提升考生对于财务知识和技能的掌握，以及在实际工作中的运用能力。有了实习经验，至少在以后加入一家企业时，对基本的财务工作内容有心理准备，不会被老同事们觉得资历不够。　　拿证之后，竞争才刚刚开始
　　一张ACCA，是财务人能力的证明，是一个优秀会计的从业资质证明，但更重要的是，它是一张通往高端财务职场的入场券。拿证之后，真真的竞争才刚刚开始。
　　是的，我们经常听到一些行业大牛在评论证书时会说，它只是一张证书而已，你指望一张证书就让你年入百万，做梦。
　　听起来特别理智，特别冷静。但当你仔细翻阅这些大牛们的履历，你会发现：阿里巴巴资深副总裁兼首席财务官武卫，ACCA会员。安永会计师事务所合伙人杨淑娟，ACCA会员。毕马威中国合伙人高志纬，ACCA会员。中华人民共和国财政部会计司处长崔华清，ACCA会员……只有当你拥有它之后，才敢说它不重要。
　　经常有成功人士会告诉你，这张证书不重要，那个学历不重要，在成功的过程中没产生多大帮助，但其实他们想说的，不是证书不重要，而是相对于证书这张入场券，他们自己的努力更重要。
　　在拿到ACCA之后，考生们还有很长的路要走。今后在工作中，会有更多的事情需要学习，无论是工作中更加复杂的会计技能，还是财务管理上的各种经验，乃至人事上的各种关系，要学的事情不比14科ACCA少。
　　还好是虚惊一场，没有动摇考证的心。但危机感永远不能丢，财务领域淘汰率极高，稍稍跟不上时代就只能被抛下，被劝退。ACCA只是一张入场券，但这张入场券是必不可少的。有ACCA不一定年薪百万，但问题是，年薪百万的那些财务人全有ACCA。四大资料戳：四大会计师事务考纲（官方PDF全套下载版，自提）+ 考纲解析（拆解考纲内容，考试内容跃然纸上）