恭喜!该地区ACCA持证奖励再启动,30000元一次到账!

来源: 高顿教育 2021-08-20

宁波ACCA持证奖励,第二批申请再次启动!ACCA持证补贴30000元!恭喜!一次性领3万元!为打造具有国际竞争力的人才高地,促进本土人才成长发展,宁波市人力资源和社会保障局近日发布通知,正式启动“2021年国际行业资质证书持证奖励(第二批)工作”。
其中提到了,对2018年10月11日后(含)取得ACCA资格证书者,可申请持证奖励人民币30000元。在今年的第一批奖励工作中,已有20位ACCA会员成功获得持证奖励,在祝贺他们的同时其他小伙伴们也一定要把握住这次机会呀!



 
宁波的ACCA会员,一定要及时关注官网政策动态和申请细则。持证奖励工作通过“国际行业资质证书持证奖励申报系统”实行线上办理,2021年第二批申报截止时间为2021年9月30日。
一、以下是奖励申请指南的详细说明:
《关于公布2021年度宁波市国际行业资质证书持证奖励指导目录的通知》
二、申报流程及所需材料
1.政策依据
根据《关于做好国际行业资质证书持证奖励有关工作的通知》(甬人社发〔2020〕35号)和《关于公布2021年度宁波市国际行业资质证书持证奖励指导目录的通知》(甬人社办发〔2020〕14号)精神,现就做好2021年国际行业资质证书持证奖励(第二批)工作正式启动。
2.政策内容
对2018年10月11日后(含)取得ACCA资格证书者,给予一次性3万元人才奖励。
3.申请条件
(1)在甬全职工作,与在甬企事业单位(含部省属驻甬企事业单位)依法签订劳动合同(与在甬人力资源服务机构签订劳务合同但实际用工单位税收缴纳地不在宁波的除外),且在宁波参加企业职工社会保险或事业单位社会保险,申请时已在甬连续缴纳社会保险不少于12个月;
(2)取得2021年指导目录范围内的国际行业资质证书,且证书真伪可在发证组织提供的正式查询渠道中得以查询验证;
(3)持有的国际行业资质证书为2018年10月11日后(含)取得,持证时间以证书载明的发放时间为准。
4.申报材料
(1)《宁波市国际行业资质证书持证奖励申请表》扫描件(可下载后扫描);
(2)申请奖励的国际行业资质证书扫描件;
(3)第二代居民身份证正反两面扫描件;
(4)个人近期一寸电子照。
5.申报程序
(1)信息填报
申请人请登录:https://nbzj.rcpx.net/ZSJL/,注册个人账号,填写申报信息,同时按照“申报系统”提示上传相关电子资料。
(2)资格审核
区县(市)人社部门或市级主管部门(单位)请登录:https://nbzj.rcpx.net/admin/,对申请材料进行审核。其中,申请人员为市属单位的,由市级主管部门进行审核;申请人员为部省属单位的,由部省属单位进行审核;其他申请人员按照社保关系由所在地人力社保部门进行审核。
(3)奖励发放
市人力社保局根据有关单位审核意见进行审定,符合申请条件的纳入国际行业资质证书持证奖励对象管理名册。经查验,无异议的,按规定将奖励发放到申请人社保卡金融账户(原则于11月底前发放到位,请确保金融账户已激活)。
(4)办理提示
①持证奖励工作通过“国际行业资质证书持证奖励申报系统”(以下简称“申报系统”)实行线上办理,2021年第一批申报截止时间为2021年9月30日。
②申报系统将于8月16日开放申报,由于系统优化升级可能影响申报体验,建议申请人8月20日以后进入系统申请。
③申请表内容必须填写完整,除基本信息外包含本人照片、本人承诺签字、所在单位意见、单位人事部负责人签字、单位公章、填写日期等。区县(市)人力社保部门或市级主管部门无须盖章。
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acca备考 热门问题解答
acca考试怎么搭配科目?

建议优先选择相关联的科目进行搭配报考,这样可以提高备考效率,减轻备考压力,1、F1-F4:为随时机考科目,难度较低,这里可以自行随意选择考试顺序。2、F5-F9:如果你的工作的和财务会计或者审计有关、或者你比较擅长财务和审计的话,推荐先考F7和F8。你可以选择一起考ACCA考试科目F7和F8或者先考F7(8)再考F8(7),这就要取决你一次想考几门。3、P阶段:选修科目中,建议企业首选AFM!第二部分科目进行选择,如果AA和SBR掌握学生更好,可以通过选择AAA,如果SBL掌握的好,可以自己选择APM。

acca一共几门几年考完?

acca一共有15门考试科目,其中有必修科目和选修科目,考生需要考完13门科目才能拿下证书。

acca一年考几次?

acca一年有4次考试,分别是3月、6月、9月和12月,分季机考科目是采取的这类四个考季的模式,而随时机考则是没有这方面的时间规定限制,可以随报随考。

acca的含金量如何?

ACCA证书的含金量是比较高的,从就业、能力提升、全球认可等角度来说,都是比较有优势的证书,其含金量主要表现在以下几个方面:1、国际化,认可度高;2、岗位多,就业前景好;3、缺口大,人才激励。

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