ACCA考试科目BT包括什么?有几部分内容?
来源:
高顿教育
2022-04-13
众所周知,ACCA一共有15门课程,主要分四个阶段:第一部分为基础阶段,主要分为知识课程和技能课程两个部分。知识课程主要涉及财务会计和管理会计方面的核心知识,也为接下去进行技能阶段的详细学习搭建了一个平台。技能课程共有六门课程,广泛的涵盖了一名会计师所涉及的知识领域及必须掌握的技能。第二部分为专业阶段,主要分为核心课程和选修(四选二)课程。由于存在选修阶段(四选二),因此通过13门即可。接下来学姐为大家介绍一知识课程中的BT吧!BT包括什么?有几部分内容?一起来看看吧!
一、关于BT
Business and technology即BT,商业和技术。它作为ACCA课程体系中的第一门课,旨在帮助学生对于整个商业世界和组织有个基本的认识,对于后续学习其他科目起到铺垫作用。由于BT是一门通识课程,BT课程大纲涉及到的内容涵盖很广,涉及经济学、管理学、市场营销学、会计学等多个门类,又会涉及到很多学者提出的理论模型。听上去是不是感觉啥都要学?但是不要担心,你在这个阶段只需要掌握基础即可——ACCA的课程体系突出一个“循序渐进”,后续的科目中会将相关知识逐步展开。
二、BT的学习内容
第一部分主要介绍组织、利益相关者及其外部环境。
第二部分将研究组织的架构、部门职能、组织文化以及公司治理等话题。
第三部分是第二部分的延伸,主要介绍与我们职业发展息息相关的会计部门。
第四部分就进入管理学啦,在这章我们摇身一变成了企业HR或者部门高管的角色,人力资源是组织非常重要的资产,你将了解企业是如何招聘选拔人才、管理员工、激励员工、评估以及培训发展员工。
第五部分介绍了提高效率和沟通系统,你将学会一些合适的时间管理方法并会选择合适的沟通机制。第六部分职业道德,也是贯穿整个ACCA职业生涯的内容,作为未来的财经专业人士,我们不仅仅要做到遵纪守法,更应该遵守行业的道德要求。
第二部分将研究组织的架构、部门职能、组织文化以及公司治理等话题。
第三部分是第二部分的延伸,主要介绍与我们职业发展息息相关的会计部门。
第四部分就进入管理学啦,在这章我们摇身一变成了企业HR或者部门高管的角色,人力资源是组织非常重要的资产,你将了解企业是如何招聘选拔人才、管理员工、激励员工、评估以及培训发展员工。
第五部分介绍了提高效率和沟通系统,你将学会一些合适的时间管理方法并会选择合适的沟通机制。第六部分职业道德,也是贯穿整个ACCA职业生涯的内容,作为未来的财经专业人士,我们不仅仅要做到遵纪守法,更应该遵守行业的道德要求。
走过这段最狭窄的地方,那些你吃过的苦,熬过的夜,做过的题,背过的公式,熟记的知识点,都会铺成一条宽阔的路,带你走到你想去的地方!最后高顿学姐祝大家早日通过A考!
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acca备考 热门问题解答
- acca考试怎么搭配科目?
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建议优先选择相关联的科目进行搭配报考,这样可以提高备考效率,减轻备考压力,1、F1-F4:为随时机考科目,难度较低,这里可以自行随意选择考试顺序。2、F5-F9:如果你的工作的和财务会计或者审计有关、或者你比较擅长财务和审计的话,推荐先考F7和F8。你可以选择一起考ACCA考试科目F7和F8或者先考F7(8)再考F8(7),这就要取决你一次想考几门。3、P阶段:选修科目中,建议企业首选AFM!第二部分科目进行选择,如果AA和SBR掌握学生更好,可以通过选择AAA,如果SBL掌握的好,可以自己选择APM。
- acca一共几门几年考完?
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acca一共有15门考试科目,其中有必修科目和选修科目,考生需要考完13门科目才能拿下证书。
- acca一年考几次?
-
acca一年有4次考试,分别是3月、6月、9月和12月,分季机考科目是采取的这类四个考季的模式,而随时机考则是没有这方面的时间规定限制,可以随报随考。
- acca的含金量如何?
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ACCA证书的含金量是比较高的,从就业、能力提升、全球认可等角度来说,都是比较有优势的证书,其含金量主要表现在以下几个方面:1、国际化,认可度高;2、岗位多,就业前景好;3、缺口大,人才激励。
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