acca全国优惠政策总览,21省市全覆盖!
来源:
高顿ACCA
2023-04-26
ACCA全国优惠政策总览,21省市全覆盖!很多同学想了解自己当地有没有关于ACCA的人才政策,各个地区的人才政策都不同,来看看学姐帮助大家整理的信息吧!备考资料领取:【PDF下载】免费领ACCA学习资料
一、ACCA全国优惠政策总览
省/市 | 部门 | 激励方式 | 备注 |
北京市 | 北京市人力资源和社会保障局、北京市人才工作局 | ACCA会计师证书入选《北京市境外职业资格认可目录(2.0版)》,ACCA资深会员证书(FCCA)持有人被列入《急需紧缺境外职业资格清单》 | 该《清单》明确给出了北京市职称评价、人才引进等方面的支持政策,为高端专业人才来京创业、工作提供更加精准的便利服务,包括: 1.可对应具备相应系列(专业)副高级职称,并可作为申报本市正高级职称的条件;本市用人单位可根据工作需要,对符合对应条件的人员按照相应专业技术岗位任职条件和聘任程序,择优聘任相应级别专业技术职务。 2.中国籍人员在岗发挥作用突出,经本市用人单位推荐的可办理人才引进。 3.外籍人员可办理人才签证确认函,享受出入境便利,按高层次人才办理签证证件、永久居留。 4.符合条件的纳入北京市高层次人才服务范围,在相关人才项目评选时作为重要参考依据。 5.符合条件的支持申报本市科技计划项目。 |
北京市 | 北京市人力资源和社会保障局、北京市人才工作局 | ACCA会计师证书入选《国家服务业扩大开放综合示范区和中国(北京)自由贸易试验区境外职业资格认可目录(1.0版)》 | 持有ACCA会计师证书、与在京单位建立人事劳动关系的人员,符合条件的:纳入本市人才引进和工作居住证办理范围;相关部门在创新创业、人才培养、社会保障、评价激励等方面给予其支持和保障;《目录》内职业资格持证人可凭职业资格证书查询验证结果减免相关证书公正认证材料,作为在我市行政区域内办理工作许可、工作居住证、人才引进等业务的依据。 |
上海市 | 浦东新区海外人才局 浦东新区人力资源和社会保障局 | ACCA被列入浦东新区境外职业资格证书认可清单和紧缺清单-金融领域类目 | (一)浦东新区境外职业资格证书认可清单项目持证人员可享受: 1. 境外从业经历可视同境内从业经历(国家另有规定的除外); 2. 浦东新区人才引进落户办理绿色通道; 3. 符合条件的外籍持证人员可办理外国高端人才(A类)或外国专业人才(B类)来华工作许可; 4. 符合条件的外籍及港澳台持证人员,在申请上海市海外人才居住证时可给予加分; 5. 纳入浦东新区人才分类标准中的相应类别人才范围,给予相应人才安居保障。 (二)浦东新区境外职业资格证书紧缺清单项目持证人员还可享受: 1. 纳入浦东新区高层次人才服务范围,享受专属服务; 2. 外籍持证人员可按照外国高端人才(A类)办理来华工作许可,符合一定条件的可推荐申请在华永久居留; 3. 可经由人力资源社会保障部门认定为海外高层次人才,享受激励政策办理留学人员落户; 4. 在申报本市相关人才选拔项目时作为重要评价参考。 |
上海市 | 上海市注册会计师协会 | ACCA会员激励政策 | ACCA会员可获得10,000元人民币奖励。 |
上海市 | 上海市金融工作委员会上海市金融服务办公室上海市人力资源和社会保障局 | 《上海市重点领域 (金融类)“十四五”紧缺人才开发目录》将ACCA会员列为紧缺金融人才 | 2021年8月19日,上海市地方金融监督管理局印发《上海市重点领域 (金融类)“十四五”紧缺人才开发目录》。文件中明确指出,将取得国际权威的资格认证证书 - ACCA人才列入“业务类金融紧缺人才”、“专业服务类金融紧缺人才”两项人才大类,共计10项人才子类。相较于《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》,ACCA在“十四五”紧缺人才开发目录中所列入的人才子类数量翻了一番,占全部人才子类数量近五分之一!文件指出,对符合目录要求的金融人才,将享受:优先列入上海金才开发计划;在居留、出入境、工作许可证、落户、安居等方面获得更多支持和便利;优先推荐参加上海金融人才实践基地实践锻炼和上海金融人才培训基地专题培训等一系列激励措施。 |
江苏省 | 江苏省注册会计师协会 | ACCA会员激励政策 | ACCA会员可获得5,000元人民币奖励。 |
江苏省 | 南京市 | 人才安居政策 | 1、 获得ACCA资格、同时担任本市经监管部门批准设立的金融机构总部或一级分支机构副职(含相当于副职)以上领导职务的高级管理人员,且申报时已在所聘任机构担任高管满3年的人才被列为C类人才。C类人才可在本市选择申请共有产权房、人才公寓、购房补贴和租赁补贴中的一种安居方式: |
浙江省 | 浙江省注册会计师协会 | ACCA会员激励政策 | ACCA会员可获得3,000元人民币奖励。 |
浙江省 | 宁波市人力资源和社会保障局、宁波市财政局 | ACCA会员激励政策 | 自2018年10月11日起,ACCA会员将获得20,000元奖励。 |
安徽省 | 安徽省注册会计师协会 | ACCA会员激励政策 | ACCA会员可获得5,000元人民币奖励。 |
河南省 | 河南省注册会计师协会 | ACCA会员激励政策 | ACCA会员可获得5,000元人民币奖励。 |
四川省 | 成都天府新区 | 将ACCA会员列为B类高级人才 | 2017年8月14日,成都天府新区发布“天府英才计划”实施办法,并设立10亿元人才发展专项基金。《办法》规定在天府新区工作的55岁以下ACCA会员可被评为B类高级人才,每单位限一个名额。福利:高级人才将获得800,000元人民币补贴以及落户和住房优惠待遇。 |
四川省 | 成都高新技术产业开发区 | ACCA持证人被列入D类人才 | 对2019年1月1日后取得ACCA会员资格证书且在成都高新区金融系统全职工作满2年的,一次性给予3万元补贴;可申请“蓉城人才绿卡”D卡电子卡;按规定申请人才认定,可直接购买最高不超过150立方米的人才公寓。 |
四川省 | 四川省注册会计师协会 | ACCA会员激励政策 | ACCA会员可获得10,000元人民币奖励。 |
重庆市 | 重庆市渝北区 | 将ACCA会员列为创新人才 | 将在金融机构担任领导职位的ACCA会员列为B类创新人才(奖励600,000元人民币),将在金融机构担任专家职位的ACCA会员列为C类创新人才(奖励100,000元人民币)。 |
重庆市 | 中共重庆市委组织部,人社局、财政局等六部门 | 金融业专业人才鸿雁计划,将ACCA列入取得国际国内具有公信力专业认证证书的人才。 | 在住房使用、一次性安家补贴、购房契税减免、车辆购置税减免有优惠。 |
湖北省 | 武汉市人民政府 | 将ACCA会员列为高端金融人才 | 对取得ACCA会员资格证书后在武汉市金融系统全职工作满2年的,按照每人2万元的标准给予一次性奖励。该政策自公布之日起30日后施行,有效期为5年。 |
广东省 | 广州市金融工作局 | 将ACCA会员列为高层次金融人才 | 2017年8月4日,广州市金融工作局发布《广州市高层次金融人才目录》,明确将ACCA会员列为高层次金融人才。福利: |
广东省 | 珠海 | ACCA会员列为紧缺人才 | 珠海市紧缺人才开发目录(2017年版)将ACCA会员作为金融审计师和金融财会人员 |
广东省 | 惠州 | ACCA会员列为紧缺人才 | 将ACCA列为惠州市重点产业紧缺人才需求目录(2019-2020年度) |
深圳市 | 深圳市罗湖区政府 | 将ACCA会员列入高层次产业人才“菁英计划”B类人才 | 2015年7月24日,深圳市罗湖区政府发布高层次产业人才“菁英计划”,其中ACCA会员被认为B类菁英人才,享受一次性300,000元人民币住房补贴,以及子女教育、培训、医疗和父母照护等优惠待遇。 |
深圳市 | 深圳市 | 将ACCA会员列为高端金融人才 | 持ACCA专业资格人员将获得50,000元人民币ACCA考试补贴(本奖励政策2017年1月1日生效)。 |
深圳市 | 深圳市福田区 | 将ACCA会员列为金融持证人才 | ACCA会员可获得30,000元人民币奖励。 |
深圳市 | 深圳市南山区 | ACCA会员被列为具有金融持证的人才 | ACCA会员可获得20,000元人民币奖励。 |
海南省 | 海南省 | 将ACCA会员列为现代金融服务业专业D类人才 | 根据2020年9月《海南自由贸易港高层次人才分类标准(2020)》,ACCA会员享受住房、子女入学、配偶工作等奖励政策。 |
广西壮族自治区 | 南宁市金融工作办公室 | 将ACCA会员列入具有专业资格的金融人才 | 2020年1月1日之后获得ACCA资格证的会员可获得30,000元人民币补贴。 |
云南省 | 云南省人力资源和社会保障厅 | 被列入2020年云南省青年高端职业(金融专业)培训目录 | ACCA会员获得10,000元补贴。 |
陕西省 | 西安高新技术产业开发区 | ACCA会员激励政策 | 将ACCA会员列为高端人才,鼓励ACCA会员在高新区就业,可获得最高500,000元人民币生活和工作补贴。 |
甘肃省 | 甘肃省注册会计师协会 | ACCA会员激励政策 | 获得ACCA专业资格的会计师可享受5,000元人民币奖励,免除当年CPD要求。雇用ACCA专业资格持有者的事务所在评比时可享受加分。 |
天津市 | 天津市 | 将ACCA会员列为高端金融人才 | 在金融行业从业五年以上的ACCA会员被列为高端金融人才。 |
山东省 | 青岛市金融工作办公室 | 将ACCA会员列为高端金融人才评选标准之一 | 对青岛市金融高端人才,按照其上年度依法认定的劳动报酬的一定比例给予一次性补助,劳动报酬在20万元(含20万元)以上,50万元以下的,按劳动报酬的8%给予补助;劳动报酬在50万元(含50万元)以上,100万元以下的,按劳动报酬的10%给予补助;劳动报酬在100万元(含100万元)以上,按劳动报酬的12%给予补助。补助最高不超过20万元。 |
山东省 | 青岛市市北区区委组织部 | ACCA持证人纳入新金融领域高层次产业人才 | 人才服务绿卡根据《市北区高层次人才服务细则》有关规定,将高层次产业人才纳入市北区高层次人才范围,发放高层次人才电子服务绿卡,提供政务服务、户籍档案、子女入学、医疗保健、家政养老、交通出行等20项服务;个税减免及住房补贴对2020年5月14日之后新引进的新金融领域高层次产业人才,连续5年按照其年度薪酬所得在市北区缴纳个人所得税区级财政实得部分的100%给予扶持;在青岛市无住房的,给予最长5年人才住房租金减免或每年5万元租房补贴。 |
江西省 | 南昌市人民政府办公室 | 将ACCA会员列为高端金融人才 | 南昌市为大力培育“金融昌军”,对通过ACCA资格认证考试,取得上述执业资格证书且在昌全职工作满2年的,每个执业资格证书给予1万元奖励补贴,每人最高不超过5万元。相关规定自2021年6月1日起执行,有效期至2023年12月31日。 |
福建省 | 福建省注册会计师协会 | ACCA会员行业人才基金奖励 | 将当年度获取ACCA会员资格并在事务所工作的会员可获得3,000元人民币奖励 |
辽宁省 | 大连市人才工作领导小组办公室 | 将ACCA资格列入《大连市高层次人才分类目录(2021年修订)》 | 将获得ACCA专业资格人员列入《大连高层次人才分类目录》,在安家费、人才落户、子女入学、医疗保健、配偶就业、本地高层次人才津贴、柔性引进高层次人才自主等方面享受相关优惠政策。 |
辽宁省 | 沈阳市人力资源和社会保障局 | 将获得特许公认会计师(ACCA)资格的专业人才纳入“领军人才”(高层次人才C类)目录 |
针对拥有ACCA资格的领军人才(高层次人才C类),给予以下奖励及支持:奖励和住房: 对新引进培养我市产业发展需要的高层次人才,择优选拔,最高可享50万元奖励、100万元首套购房补贴。同时,9月8日发布的《沈阳市高层次人才住房公积金支持政策实施细则》提出,高层次C类人才,首次使用住房公积金贷款在沈购买首套自住住房的,贷款限额最高可放宽到当期贷款最高限额的2倍。 发放盛京人才卡: 提供交通出行、文化旅游、娱乐消费等便利服务,并且给予子女入学、医疗保障、配偶安置等相应待遇。 创业支持:高层次人才创办企业,启动阶段给予最高1000万元启动资金;发展阶段年主营业务收入达到100万元以上的,累计最高奖励2000万元。 |
二、ACCA人才政策怎么申请
以2023年宁波为例,为大家带来ACCA人才政策的申请方式:
为加快建设世界重要人才中心和创新高地战略支点城市,宁波市人力资源和社会保障局近日发布通知,启动“2023年国际行业资质证书持证奖励(第一批)工作”。
符合以下奖励对象条件的ACCA持证人,经申报审核将获得一次性2万元奖励:
■在甬全职工作,与在甬企事业单位(含部省属驻甬企事业单位)依法签订劳动合同(申请人属于劳务派遣人员的,需实际用工单位和劳务派遣企业均为在甬单位),且在宁波参加企业职工社会保险或事业单位社会保险,申请时已在甬连续缴纳社会保险不少于12个月;
■持有的国际行业资质证书真伪应在发证组织提供的正式查询渠道中可查询验证;
■持有的国际行业资质证书为2018年10月11日后取得,持证时间以证书载明的发放时间为准。
注:2023年第一批申报截止时间为2023年4月30日。
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acca备考 热门问题解答
- acca考试怎么搭配科目?
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建议优先选择相关联的科目进行搭配报考,这样可以提高备考效率,减轻备考压力,1、F1-F4:为随时机考科目,难度较低,这里可以自行随意选择考试顺序。2、F5-F9:如果你的工作的和财务会计或者审计有关、或者你比较擅长财务和审计的话,推荐先考F7和F8。你可以选择一起考ACCA考试科目F7和F8或者先考F7(8)再考F8(7),这就要取决你一次想考几门。3、P阶段:选修科目中,建议企业首选AFM!第二部分科目进行选择,如果AA和SBR掌握学生更好,可以通过选择AAA,如果SBL掌握的好,可以自己选择APM。
- acca一共几门几年考完?
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acca一共有15门考试科目,其中有必修科目和选修科目,考生需要考完13门科目才能拿下证书。
- acca一年考几次?
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acca一年有4次考试,分别是3月、6月、9月和12月,分季机考科目是采取的这类四个考季的模式,而随时机考则是没有这方面的时间规定限制,可以随报随考。
- acca的含金量如何?
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ACCA证书的含金量是比较高的,从就业、能力提升、全球认可等角度来说,都是比较有优势的证书,其含金量主要表现在以下几个方面:1、国际化,认可度高;2、岗位多,就业前景好;3、缺口大,人才激励。
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