史无前例！143位北京FCCA成功申请副高职称，4位获正高职称

为了构建具有国际竞争力的引才、用才机制，助力打造世界一流营商环境，从2021年起北京市人社局和人才工作局会同相关行业主管部门共同研究制定了《北京市境外职业资格认可目录》，以支持和鼓励持有《目录》内资格的优秀人才来京创新创业。当前《目录3.0版》共收纳122项国际职业资格，涉及工程科技、信息技术、建筑环保、财会金融、医疗、教育等领域。按照人才优先级排序，其中7项入选“急需紧缺境外职业资格清单”，115项入选“境外职业资格清单”。该政策的出台，加快了境内外职业资格的对标和职称互认，对于《目录》内资格持有人而言，则意味着在行业内和社会上获得更广泛的专业能力认可，并在企事业单位评价激励、创新创业项目、社会保障等方面获得更多支持和保障。

在过去一年多ACCA北京办公室的积极推动下，FCCA和ACCA证书成功被纳入《目录》，且FCCA证书作为唯一的财会金融类职业资格证书，连续2年被收录在“急需紧缺境外职业资格清单”。这为在京工作的ACCA会员直接申请国内会计职称体系中的副高级或中级职称提供了极大便利。

自政策颁布至今，共计143名资深会员（FCCA持证人）已成功申请获得了副高职称，这当中又有4位资深会员百尺竿头更进一步，顺利通过北京市会计系列高级（正高级）专业技术资格评审委员会的专家答辩考核，获得了正高级会计师和正高级经济师职称。据悉，正高级会计师属于我国会计专业技术职务系列里最高的职称级别，2023年全北京市仅40人获此殊荣。

近日，ACCA北京办公室在对成功申请副高职称认证的会员们进行回访时了解到，职称评价体系对于个人职业发展的影响并非仅限于体制内。比如事务所执业人员在参与一些国央企项目投标时，创业公司或创新项目在争取政策扶持时，副高或正高职称都是重要的一项考核标准或竞争优势。除此之外，副高或正高职称也是对于个人专业能力的极高社会认可。

目前，包括北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、西安、厦门、青岛、成都、南昌、大连、宁波、武汉在内的30多个省市已出台超过40项ACCA相关人才激励政策，将ACCA人才纳入其高端人才发展目录，或作为重点引进培养对象。

这是对ACCA会员价值和专业能力的认可，也是对ACCA为推动行业、经济可持续发展所做贡献的认可。我们将携手各方合作伙伴，继续共创辉煌未来！