【高顿ACCA】秋季面授开班!国际化知识体系培育人才计划上线!
PASS无界
2024高顿ACCA秋季面授开班
【国际化知识体系培育人才计划】
金秋九月梦想启航!
高顿ACCA秋季面授班盛大开班
六大核心科目全面覆盖
千名财会精英共筑梦想!
立即报名,掌握国际化知识体系
加速职业成长步伐!
高顿ACCA面授开班科目介绍
2024年9月中旬起
全国近百个面授班陆续开班
共计近千人参加秋季面授班
商业战略、管理会计、财务会计、税务、审计、财务管理等六大类财会商科专业知识线,致力于帮助财会专业学生在职业发展中提供专业知识以及专业技能支持。
开设课程包括
AK随时机考阶段
AS全球统考F阶段
ACCA学习框架体系
ACCA国际化知识体系
ACCA专业资格源自雇主需求、与时俱进,提供适应未来的全方面技能。
从ACCA考试阶段对应到考生的职业发展道路,分别培养考生:从基础的财务人员(技能应用阶段)到企业中层管理者(知识应用阶段)再到企业高级管理者(战略阶段)的高端商业人才的全培养生命周期。
雇主对人才的需求分为:专业能力、职业道德以及战略思维能力。
ACCA国际化知识体系包括:
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专业能力:财务线、税收法律、审计、咨询与顾问等
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职业技能与道德:专业沟通能力、报告书写能力、专业术语表达能力等
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战略思维:批判性思维、规划治理与控制能力等
培养多维度的国内国外财务知识体系
对于刚步入大学的同学们来说,在搭建自己专业化知识体系的开始,最开始接触到的是大学课程体系,相同的课程安排、相同的国内视角、同质化的思考问题逻辑。
想成为一位专业的财务人员,需要国内国外知识体系的搭建,单一化的竞争力在未来多远业务发展下的商业世界,已逐渐不适用。
多元化的竞争力,意味着要有多元化的知识体系,不仅需要国内和国外双轨道知识体系的搭建,还需要财务人员拥有财务全工作线视角,包括:商业战略、财会管会、审计和税法,同时培养考生在中英差异的思维逻辑。
所以建议要在一开始搭建专业能力时,就用多维度的国内和国际视野作为基石,两者相互佐证、相互补充。思考的同时也是在培养自己辩证性的思考习惯。
ACCA按照雇主对于员工的需求制定知识体系学习的同时,以随时机考和全球统考季考,对考生学习成果的检验,阶梯型拿证,让考生“有证可寻”。
ACCA以职业道德与专业技能为中心,11种能力围绕展开学习。致力于培养领导力、财务制表与审表、业绩合规与制定和战略前瞻能力。
ACCA考试可以为考生带来什么
熟练掌握和运用专业术语
在考试中,记忆和灵活使用专业词汇术语是很必要的,也是作为专业财会人士的必备技能。ACCA的学习考试中就包含大量的术语表达和主观题观点输出,也是需要考生对于不同词汇进行不同的场景运用。
未来进入行业更是需要用专业的术语进行Presentation(专业技能演讲-商赛/五百强群面专业技巧)和客户汇报。
好消息!高顿有整理全科目的专业术语词汇表,可以问自己的学管老师进行领取哦!
明白科目间的逻辑,扎实学好每一门科目
ACCA用全英文制作报表(FR)和审报表(AA),在未来的工作场景中提前适应全英文输出。以FR为例,用英文制作单体报表、合并报表以及现金流量表,而AA则是在FR的基础上,对财务人员的报表进行审计和发布审计意见,查看报表是否合规或者有纰漏。
财务人员只有当了解更高一层的人员工作逻辑,和与自己工作的关联度,才能更好的完善自己的工作逻辑,在工作开始就沿着正确的道路行走。所以在学习ACCA的过程中,要扎实学好每一门科目,为未来的学习打好基础。
【整理版】ACCA各科目历年真题
真题高频考点,刷题全靠这份资料
acca全科学习思维导图
梳理核心考点,一图看懂全部章节
2023年acca考纲解析
覆盖科目重难点,备考按照计划走
- acca考试怎么搭配科目?
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建议优先选择相关联的科目进行搭配报考,这样可以提高备考效率,减轻备考压力,1、F1-F4:为随时机考科目,难度较低,这里可以自行随意选择考试顺序。2、F5-F9:如果你的工作的和财务会计或者审计有关、或者你比较擅长财务和审计的话,推荐先考F7和F8。你可以选择一起考ACCA考试科目F7和F8或者先考F7(8)再考F8(7),这就要取决你一次想考几门。3、P阶段:选修科目中,建议企业首选AFM!第二部分科目进行选择,如果AA和SBR掌握学生更好,可以通过选择AAA,如果SBL掌握的好,可以自己选择APM。
- acca一共几门几年考完?
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acca一共有15门考试科目,其中有必修科目和选修科目,考生需要考完13门科目才能拿下证书。
- acca一年考几次?
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acca一年有4次考试,分别是3月、6月、9月和12月,分季机考科目是采取的这类四个考季的模式,而随时机考则是没有这方面的时间规定限制,可以随报随考。
- acca的含金量如何?
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ACCA证书的含金量是比较高的,从就业、能力提升、全球认可等角度来说,都是比较有优势的证书,其含金量主要表现在以下几个方面:1、国际化,认可度高;2、岗位多,就业前景好;3、缺口大,人才激励。