2026ACCAF5(业绩管理)分季机考时间安排是怎样的?

来源: 高顿教育 2026-02-25
对于计划参加2026年ACCA F5(业绩管理)科目考试的学员来说,掌握准确的分季机考时间安排至关重要。根据ACCA官方最新公布的考试日程,2026年分季机考将继续保持每年四个考季的固定模式,分别为3月、6月、9月和12月举行。F5作为应用技能阶段的核心科目,其考试时间已纳入官方统一安排的考试周内。考生需提前规划备考周期,密切关注各考季的具体报名截止日期,以确保顺利完成报考并合理安排复习进度。
ACCAF5分季机考时间安排
一、2026年ACCA分季机考整体时间汇总
ACCA分季机考实行全球统一的考试日历。2026年的四个考季时间已基本确定:
3月考季:2026年3月2日至6日
6月考季:预计2026年6月1日至5日(具体日期以官方最终公布为准)
9月考季:预计2026年9月7日至11日
12月考季:预计2026年12月7日至11日
每个考季的考试均安排在当月的第一个完整工作周进行,周一至周五每天安排不同科目的考试。这种安排为考生提供了稳定的时间预期,便于提前制定全年备考计划。
二、2026ACCAF5科目具体考试日期安排
F5《业绩管理》作为应用技能阶段的必修科目,在分季机考中占有固定考试位置。根据历年考试安排规律,该科目通常被安排在考试周的周三下午场次。据此推测,2026年F5科目的可能考试日期为:
3月考季:2026年3月4日(周三)
6月考季:2026年6月3日(周三)
9月考季:2026年9月9日(周三)
12月考季:2026年12月9日(周三)
考试时间一般为下午场,开考时间为13:30(周二下午场为14:30)。考生应在考前两周登录ACCA官网下载准考证,以获取确切的考试时间、地点和座位号。
三、2026ACCA报名时间节点与注意事项
分季机考报名分为常规报名和后期报名两个阶段,费用有所不同。以2026年3月考季为例:
常规报名期:2025年11月4日至2026年1月26日
后期报名期:2026年1月27日至2月2日
建议考生在常规报名截止前完成报考,既可享受标准考试费,又能确保获得首选考点的考位。每个考季最多可报考四门科目,但需注意考试科目之间的关联性和备考时间的合理分配。
四、ACCAF5备考规划建议
针对F5科目的特点,考生应制定科学的备考计划:
基础学习阶段(考前3-4个月):系统学习教材内容,理解成本计算、预算控制、绩效评估等核心概念
强化练习阶段(考前1-2个月):重点练习历年真题,掌握计算题解题技巧和案例分析框架
冲刺复习阶段(考前2-3周):进行模拟考试,熟悉机考系统操作,查漏补缺
特别需要注意的是,F5科目强调实际应用能力,考生在备考过程中应注重理论联系实际,多分析商业案例,培养解决实际问题的思维模式。
五、ACCA考试当天准备
考试当日,考生需携带有效身份证件和准考证提前到达考场。ACCA机考系统提供计算器、公式表等考试工具,但考生可自带符合要求的无声计算器。F5考试时长为3小时,包含计算题、分析题等多种题型,合理分配时间至关重要。建议先完成有把握的题目,确保基础分数,再攻克难度较大的案例分析题。
及时获取成绩信息也是考试流程的重要环节。分季机考成绩一般在考试结束后6周左右公布,考生可通过ACCA官网或注册邮箱查询成绩。如对成绩有异议,可在规定时间内申请成绩复核。
合理安排考试时间、把握报名节点、制定有效备考计划,是通过ACCA F5考试的关键。建议考生以官方公布的最新信息为准,结合自身情况选择最适合的考季报考。随着ACCA考试体系的不断完善,及时关注官方通知和考试动态,将有助于考生顺利通过考试,向成为国际财会专业人才的目标迈进。
acca备考 热门问题解答
acca考试怎么搭配科目?

建议优先选择相关联的科目进行搭配报考,这样可以提高备考效率,减轻备考压力,1、F1-F4:为随时机考科目,难度较低,这里可以自行随意选择考试顺序。2、F5-F9:如果你的工作的和财务会计或者审计有关、或者你比较擅长财务和审计的话,推荐先考F7和F8。你可以选择一起考ACCA考试科目F7和F8或者先考F7(8)再考F8(7),这就要取决你一次想考几门。3、P阶段:选修科目中,建议企业首选AFM!第二部分科目进行选择,如果AA和SBR掌握学生更好,可以通过选择AAA,如果SBL掌握的好,可以自己选择APM。

acca一共几门几年考完?

acca一共有15门考试科目,其中有必修科目和选修科目,考生需要考完13门科目才能拿下证书。

acca一年考几次?

acca一年有4次考试,分别是3月、6月、9月和12月,分季机考科目是采取的这类四个考季的模式,而随时机考则是没有这方面的时间规定限制,可以随报随考。

acca的含金量如何?

ACCA证书的含金量是比较高的,从就业、能力提升、全球认可等角度来说,都是比较有优势的证书,其含金量主要表现在以下几个方面:1、国际化,认可度高;2、岗位多,就业前景好;3、缺口大,人才激励。

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