2026年ACCA最新考试科目结构总览
来源:
高顿教育
2026-04-09
2026年ACCA考试体系延续“应用知识+应用技能+战略专业”三阶段架构,共设15门课程,需通过13门并完成EPSM职业道德模块,核心考核从基础财会知识到战略商业决策的全能力链路。应用知识阶段含BT、MA、FA3门随时机考科目,侧重入门基础;应用技能阶段涵盖LW、PM等6门分季机考科目,强化专业实操;战略专业阶段设SBL、SBR2门必修及AFM、APM等4门选修(4选2),均为分季机考,聚焦高阶战略与综合应用。整体结构紧扣财会行业核心需求,分季机考安排兼顾学习节奏与备考灵活性,为不同基础考生提供清晰的能力进阶路径。

一、应用知识阶段(随时机考)
| 科目代码 | 科目全称(中文) | 科目全称(英文) | 考试形式 |
|---|---|---|---|
| BT | 商业与技术 | Business and Technology | 随时机考 |
| MA | 管理会计 | Management Accounting | 随时机考 |
| FA | 财务会计 | Financial Accounting | 随时机考 |
二、应用技能阶段(分季机考:3/6/9/12月)
| 科目代码 | 科目全称(中文) | 科目全称(英文) | 考试形式 |
|---|---|---|---|
| LW | 公司法与商法 | Corporate and Business Law | 分季机考 |
| PM | 业绩管理 | Performance Management | 分季机考 |
| TX | 税务 | Taxation | 分季机考 |
| FR | 财务报告 | Financial Reporting | 分季机考 |
| AA | 审计与鉴证 | Audit and Assurance | 分季机考 |
| FM | 财务管理 | Financial Management | 分季机考 |
三、战略专业阶段(分季机考)
必修科目(2门必过)
| 科目代码 | 科目全称(中文) | 科目全称(英文) | 考试形式 |
|---|---|---|---|
| SBL | 战略商业领袖 | Strategic Business Leader | 分季机考 |
| SBR | 战略商业报告 | Strategic Business Reporting | 分季机考 |
选修科目(4选2)
| 科目代码 | 科目全称(中文) | 科目全称(英文) | 考试形式 |
|---|---|---|---|
| AFM | 高级财务管理 | Advanced Financial Management | 分季机考 |
| APM | 高级业绩管理 | Advanced Performance Management | 分季机考 |
| ATX | 高级税务 | Advanced Taxation | 分季机考 |
| AAA | 高级审计与鉴证 | Advanced Audit and Assurance | 分季机考 |
2026 年 ACCA 考试形式有明确调整,分季机考全面取消远程选项,仅保留线下考点考试,随时机考也终止新远程令牌购买。考纲方面,全科目嵌入数字化技能与可持续发展内容,SBL、SBL 等科目强化 AI 应用、ESG 治理相关考核,整体变动幅度约 5%,无颠覆性调整,考生可按现有规划有序备考。
ACCA2026 年科目结构既保持了体系的连贯性,又通过考纲与形式优化贴合行业发展趋势,三大阶段层层递进,为考生提供清晰的能力提升路径,帮助考生逐步从财会新手成长为具备战略视野的专业人才。
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acca备考 热门问题解答
- acca考试怎么搭配科目?
-
建议优先选择相关联的科目进行搭配报考,这样可以提高备考效率,减轻备考压力,1、F1-F4:为随时机考科目,难度较低,这里可以自行随意选择考试顺序。2、F5-F9:如果你的工作的和财务会计或者审计有关、或者你比较擅长财务和审计的话,推荐先考F7和F8。你可以选择一起考ACCA考试科目F7和F8或者先考F7(8)再考F8(7),这就要取决你一次想考几门。3、P阶段:选修科目中,建议企业首选AFM!第二部分科目进行选择,如果AA和SBR掌握学生更好,可以通过选择AAA,如果SBL掌握的好,可以自己选择APM。
- acca一共几门几年考完?
-
acca一共有15门考试科目,其中有必修科目和选修科目,考生需要考完13门科目才能拿下证书。
- acca一年考几次?
-
acca一年有4次考试,分别是3月、6月、9月和12月,分季机考科目是采取的这类四个考季的模式,而随时机考则是没有这方面的时间规定限制,可以随报随考。
- acca的含金量如何?
-
ACCA证书的含金量是比较高的,从就业、能力提升、全球认可等角度来说,都是比较有优势的证书,其含金量主要表现在以下几个方面:1、国际化,认可度高;2、岗位多,就业前景好;3、缺口大,人才激励。
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