2014年优秀学员赴港参加ACCA财会精英培养计划 - ACCA财会精英培养计划
来源:
高顿网校
2014-07-31
高顿网校与您一起分享:2014年35名优秀学员赴港参加ACCA财会精英培养计划 - 第三届“ACCA财会精英培养计划”
由ACCA(特许公认会计师公会)举办的第三届“ACCA财会精英培养计划”近日在香港圆满落幕。来自内地27所高校的35名学生成功入选,赴港参加商业分析、演讲、职业规划等丰富的职业技能培训,并进入国际知名企业体验真实的工作环境。
“ACCA财会精英培养计划”是为大陆地区ACCA方向班学生度身订做的培训计划,旨在通过提供海外培训机会,帮助ACCA优秀学生逐步成长为具有国际视野的未来财会[*{b}*]。今年入选计划的学生包括2013年ACCA大陆地区单科考试*9名,ACCA方向班的优秀在校生, 及ACCA就业力大比拼地区及全国冠军。培训期间,学生参加了职业技能系列培训,包括增强批判性思维和解决问题的能力,提升演讲技巧,更有轻松的葡萄酒品鉴环节。同学们也拜访了毕马威会计师事务所、香港大学专业进修学院,并有机会到知名国际企业亲身体验真实的工作环境和竞争氛围,对雇主的职业要求有了更清晰的认识。
“精英影子计划”是精英培养计划的重头戏。ACCA根据每位学生的兴趣及专业精心安排了不同的企业雇主进行一天的跟踪培训,邀请公司高管及ACCA资深会员亲自辅导影子生,为之深入解析企业内部的运作模式、部门配置、财务状况等。同时,他们结合自身多年的管理经验为学生剖析专业会计师的职责、财务人员的机遇与挑战,以及优秀财务领导者需要具备的素质等。这些经历让学生大开眼界,帮助他们结合职业需要和自身特点来明确职业方向,创造精彩的职业生涯。
ACCA中国事务总监梁淑屏说:“ACCA开展财会精英培养计划,目的是要帮助学生们认识到,未来的商业[*{b}*]不仅要有扎实的专业知识,而且更需具备全面的职业素养,尤其是一些软性能力,例如演讲技巧,跨文化交流的能力,决断力和分析能力等。希望学生能够了解提升自身能力的空间,为实现职业目标做好更充分的准备。”
梁淑屏女士还把未来商业[*{b}*]需要具备的五大素质比喻成五种动物。她解释道,一名优秀的商业[*{b}*]应该像猫头鹰一样,具备创造性解决问题的能力和批判的思维方式,像猴子一样求知若渴,像孔雀一样在演讲时及社交上展现魅力,像狮子一样充满自信,勇于挑战自己的舒适区,同时又像海龟一样对职业操守坚定不移,处事严谨且不张扬。这些都是学生在今后的工作中需要培养的技能。
在结业仪式上,ACCA香港分会会长曾志伟表示,“财会精英培养计划”是一次绝佳的学习机会,学生能够与已经成为财务高管的ACCA会员面对面交流,通过他们的言传身教了解成为商业[*{b}*]所需付出的努力。这也体现出ACCA的优势,让学生不仅掌握全面的财务管理技能,还拓展了人脉网络,与在各行各业担任CFO等企业高管的会员分享专业经验,创造无穷的职业机遇。
参加“财会精英培养计划”的学生表示短短的6天培训和实习让人受益匪浅。湖南大学的谢胜子同学表示:“财会精英计划给我带来了巨大的收获。这不仅让我了解了真实的商业世界,从而根据雇主的需求来培养自己的专业技能,更通过丰富的互动环节锻炼了沟通能力,解决问题的能力等,这些都是成为财务领导者的必备能力。最重要的是,优秀的前辈们所分享的职业经验让我深受鼓舞,我会更加勇敢地为实现自己成为财务[*{b}*]的梦想而加倍努力。”
作为全球*2规模的国际专业会计师组织,ACCA一向非常重视财会行业的未来发展和财会精英人才的培养。通过“全国就业力大比拼”,“导师计划”,“雇主培训生计划”等一系列的活动,ACCA为广大学员提供了一个全面提高综合能力的平台,让他们得到成长和历练的机会,为开启职业生涯做好准备。
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- acca考试怎么搭配科目?
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建议优先选择相关联的科目进行搭配报考,这样可以提高备考效率,减轻备考压力,1、F1-F4:为随时机考科目,难度较低,这里可以自行随意选择考试顺序。2、F5-F9:如果你的工作的和财务会计或者审计有关、或者你比较擅长财务和审计的话,推荐先考F7和F8。你可以选择一起考ACCA考试科目F7和F8或者先考F7(8)再考F8(7),这就要取决你一次想考几门。3、P阶段:选修科目中,建议企业首选AFM!第二部分科目进行选择,如果AA和SBR掌握学生更好,可以通过选择AAA,如果SBL掌握的好,可以自己选择APM。
- acca一共几门几年考完?
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acca一共有15门考试科目,其中有必修科目和选修科目,考生需要考完13门科目才能拿下证书。
- acca一年考几次?
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acca一年有4次考试,分别是3月、6月、9月和12月,分季机考科目是采取的这类四个考季的模式,而随时机考则是没有这方面的时间规定限制,可以随报随考。
- acca的含金量如何?
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ACCA证书的含金量是比较高的,从就业、能力提升、全球认可等角度来说,都是比较有优势的证书,其含金量主要表现在以下几个方面:1、国际化,认可度高;2、岗位多,就业前景好;3、缺口大,人才激励。
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