ACCA造就财会全才

　　日前，上海财经大学与ACCA（特许公认会计师公会）二十周年庆典在上海隆重举行。在此次庆典上，ACCA宣布将参与建立“上海财经大学管理会计项目研究中心”，共同对内部控制与价值创造标准体系进行深入研究。据了解，上海财经大学和ACCA已共同走过了20年，双方开创性地推动中外合作教学的革新，树立会计学本科教育国际化的标杆，共同培养了一批又一批财会精英。上海财经大学副校长孙铮教授说：“二十年来，我们已经培养了14届国际会计ACCA方向本科毕业生，20届ACCA社会班学生。
　　现在，财大ACCA学子的足迹遍布了财经领域的各个角落，有四大的合伙人，有企业的财务总监，有银行的高管。他们用自己的努力和汗水，证明了自己的价值，更提升了财大在国内外的声誉。”将国际执业资格与学历教育相结合，培养出市场真正需要的国际通用型财会人才，是ACCA与高校共同的宗旨。那么，在与高校共同培养人才时，他们有哪些目标？ACCA又是如何打造高端财会人才的？据此，我们特别专访了ACCA亚太区总监罗美仪女士。
　　与财大合作20年，培养数名金字塔顶端人才
　　ACCA与上海财经大学已合作了20年，作为国际知名的会计师公会，选择与高校合作的初衷是什么？
　　罗美仪：上海财经大学为推动中国会计国际化所作出的杰出贡献和取得的成绩令人钦佩。能与这样优秀的高校合作，ACCA感到非常荣幸。早在1993年，上海财经大学会计学院就开设了ACCA合作项目，面向社会招收有工作经验的学员，为国内当时还是空白的国际专业资格教育培养了*9批财会专业人才。他们之中的许多人，如今已经成为ACCA资深会员，在知名企业、国际会计师事务所担任财务高管或合伙人，为中国会计行业的国际化发展作出了突出贡献。从1994年开始，上海财经大学又与ACCA进行新一轮合作，将ACCA课程纳入本科教学，开办了国际会计专业ACCA方向班。2005年，上海财经大学ACCA项目被中国教育部授予国家级优秀教学成果二等奖。这无疑是对上海财经大学与ACCA培养国际财会专业人才所获成果的充分肯定。
　　ACCA将一如既往地支持中国会计行业国际化发展，造就更多的财会全才。
　　ACCA与财大合作在本科阶段融入ACCA课程，是高校财经类教学的创举。展望未来，双方还将开展怎样的合作？
　　罗美仪：2013年，上海财经大学与ACCA已经携手走过20载。20年来，双方共同培养了一批又一批财会精英。我们为此深感自豪。我很荣幸，我们双方能够在合作二十周年之际，共同翻开新的合作篇章。展望未来，我们将在管理会计领域上，与财大开展深入的合作，并参与共同建立上海财经大学管理会计项目研究中心，共同对于内部控制与价值创造标准体系进行深入研究。在学历教育方面，双方将继续深化合作，不仅为本科ACCA方向班在教学、学生综合素质培养和就业能力提升方面提供多元化的支持，同时也将在研究生阶段拓展更多的合作机会。同时，与商学院的案例研究中心合作，研究和推广国内外优秀商业案例。
　　育师资，训学员，ACCA全面配合高校培养高端财会人才
　　ACCA在与中国高校合作培养国际高端财会人才方面，都做出了哪些努力？
　　罗美仪：作为一家拥有超过百年历史的国际专业会计师组织，ACCA一向非常重视与高校共同培养国际化的财会人才。在提升学生综合素质和就业能力方面，我们从多个维度做出了很多努力，如：
　　ACCA方向班：进入中国20多年来，我们已经与全国89所高校合作开设ACCA方向班，将ACCA课程融入本科教学，推进会计学本科教育的国际化发展。这已成为高校财经类教学的一大特色。这种将国际职业资格与学历教育相结合的模式，已经成功培养了千余名优秀的ACCA毕业生，为中国财会行业输送了一批又一批未来的财会精英。
　　就业支持：ACCA为高校ACCA学员组织全国就业力大比拼，财务精英培养计划，实习生计划，导师计划等各类活动，通过资深财务人士的面对面辅导和提供实习机会，来提升学生专业能力，增加就业机会。
　　职业规划讲座：ACCA定期邀请资深会员和认可雇主为在校学生讲解职业规划和分享成功经验。
　　MPAcc免试：ACCA给予MPAcc学位持有者9门免试，授予MPAcc在校生9门有条件免试，对应用型高层次财会人才的培养模式进行探索。
　　在师资培养方面，我们每年组织英国学习培训之旅，邀请来自中国合作院校的老师们到访ACCA总部、英国财务报告委员会和国际会计准则理事会等机构，为老师们了解国际会计行业的*7发展提供平台。与此同时，ACCA每年举办“高校国际化人才培养与ACCA教学研讨会”，与ACCA合作院校共同探讨会计行业及人才的未来发展。
　　ACCA之所以积极开展这些项目，是因为我们明白，及时了解国际财会行业发展的新动向，了解它们对公司财务状况和经营成果的影响，并且及时作出应对策略，已经成为财会人才的一种必备技能。我们希望，和高校共同努力，让即将步入职场的财会专业毕业生也能够逐渐具备这种技能。
　　提前刷新企业用人需求，及时输送“财会全才”
　　您认为，企业需要什么样的财会人才？ACCA作为全球领先的国际会计师组织，是如何响应企业的人才需求的？
　　罗美仪：ACCA今年发布了一份*7报告：《财会全才：财会能力的广度与深度为何对今天的财会部门如此重要》，恰好回应了这一话题。根据ACCA的调查，大多数首席财务官在招聘新员工时，都希望找到“财会全才”，希望会计师的技能兼具广度和深度。ACCA认为，目前的工作环境要求财会专业人士展现更为广泛的财会技能。财会职能部门必须掌握各类能力，从支持企业发展到管理风险、制订有效的增长战略以及确保履行法规和监管职责。超过80%的受访CFO认为，对财会价值链的通透理解很关键，即从预算到外部报告的各个环节，以及这些环节如何衔接。
　　财会职能部门传统的职业道路已然发生改变：我们目睹了很多新型财务岗位的出现，例如在共享服务或全球企业服务运营领域就是如此。ACCA去年开展的雇主年度调查中，接近90%的雇主表示ACCA专业资格适用于各个招聘行业。这一结果坚定了我们的信心：ACCA专业资格能够契合企业、个人和雇主需求，从而培养出技能全面的财会专业人士，在企业中发挥战略作用。
　　培养财会全才是一项艰巨的任务。除了需要具备扎实的财会专业技能，企业还需要财会领导者掌握更丰富的领导能力。
　　ACCA就是从这里入手应对这项挑战：确保我们的专业资格能够满足雇主需求，同样能满足那些渴望成为财会专业人士的学员的需求。ACCA一直在着手开发新的能力框架，以及一套适用于雇主和学员的在线综合工具。我们相信，这将充分展示ACCA资格的全面性。ACCA专业资格内容全面翔实，涵盖专业会计师必备的各项技能，特别是企业会计师的技能。
　　我们还曾在年度报告中指出，ACCA致力于提供优质的客户服务：完善数字服务，提高在线业务处理的便捷程度。过去12个月以来，我们不断加大在客户服务方面的投入，签订了客户和IT服务层面的协议，用户在线体验有所改善。75%的ACCA学员和70%的会员都表示，ACCA在线业务使用起来更加便捷了。
　　2015年以前，我们希望成为一个完全以客户为中心的机构，明确划分中央业务，支持大部分在线服务。而我们在各国市场的员工则主要集中在战略事务上，帮助ACCA继续扩大声誉、影响力和规模。