500强人力资源总监推荐大学生学习的财务金融资质

　　又到一年毕业时，近几年看了太多的大学生就业的话题，自己的团队也在招聘大学生的难题上工作了许久。外界有数据说，去年有350万左右的大学应届毕业未能实现就业，加上今年的600多万的毕业生，人才市场上有超过1000万的大学应届毕业生在求职。且不去评判这个数字的准确度，一个大学生要从同龄人中间脱颖而出确实需要有自己的独特的能力构成，这一点是毋庸置疑的。
 

　　许多人说大学扩招及高校的教育水平造成目前大学生的就业能力不足，最终导致就业难题，其实就这几年的实际面试情况来看，大学生的普遍素质还是有不断的提升的，外语，思维，视野等方面都已经比以前的象牙塔中的学子进步许多，就业水平不足还是由于整体中国的产业所能提供的合适岗位不足造成的。（这方面就不再赘述了）
 

　　再推荐大学生关注以下资质之前，想先从企业是从什么角度挑选大学生说起。大型企业，无论是否为外企，招聘大学生的角度并不是为了在业务层面快速补充人员。招聘大学生便是一个“为未来招聘”的工作。简单的说所选择的大学生要符合如下的基本素质：
 

　　对职业有认识。了解职业基本知识和要求，有职业的精神和职业态度，热爱职业，对自己的职业发展有要求，即做好了成为“职业人”的准备。所谓“招聘技能，更招聘态度！”
 

　　具备良好的专业基础知识。无论是否从事专业技术岗位，了解公司行业的相关情况和所在职位的工作内容相关知识是非常重要的。这样公司可以投入较为合适的资源来培训这样的学生，快速适应岗位的需求。
 

　　具备快速的学习能力，即所说的“高潜力人员”。为未来招聘，即是要为企业的未来储备高素质的人员，企业在招聘过程中着重考察学生的学习能力，思维能力，语言表达能力等基本的素质，做的更为详细的会对性格等内容也进行考察。通常大型外企对于大学生的定位是“通过1-3年培养成企业的业务骨干”沟通协作能力。大型企业的业务*5特点是不依赖于某些个体，而是依赖团队完成。考察应聘者的团队协作能力，是确认应聘者是否可以融入团队工作，适应团队工作语言能力。拥有使用英语工作的能力，在外企中尽管使用英语口头沟通的时间还是相对有限，但是大量的书面材料，邮件沟通都是使用英语的，因此具备英语，尤其是专业英语的能力方便快速的适应公司的工作环境。
 

　　其他能力，如适应多项工作内容的通用性、决策能力、对下属能力的开发、团队管理能力、多元文化包容性、与不同类型员工的协作性以及能否集思广益寻求共同解决方案等
 

　　通常，企业的招聘过程会在简历筛选环境上去挑选一些拥有国际资质的大学生（由于在面试前，简历是*10了解求职者的途径），而真正拥有国际知名度的资质，通常都会提供有完善和全面的知识机构，全英语的学习材料，相当的考试难度，可以从侧面看出应聘者的知识结构，语言能力，学习能力，是一种比较直观的衡量。
 

　　仅从财务及管理类岗位为例，挑选目前外企主要看重的国际资质，列举一些目前在外企中比较有影响力的资质。
 

　　ACCA—— (特许公认会计师公会)是全球*2规模的国际专业会计师组织。最早进入中国的国际财务金融资质。上世纪九十年代初，随着中国改革开放的不断深化、经济的迅速发展，ACCA开始致力于发展中国事务。目前也是在中国境内*2影响力的资质。几乎所有外企均对该资质认可和推荐。
 

　　ACCA具备如下的特点，知识机构全面，完成ACCA其中9-10门课程的学员，几乎对财务，管理、法务等全面知识，其课程由易入难，基础阶段课程相对简单，适合大学生循序渐进的学习，也有机会逐步提升英语水平。
 

　　ACCA的学习接受完成大学一年级所有课程学习的大学生报名，是相对可以学习起步较早的国际资质。完成ACCA考试的学生一般会在公司的财务，管理，预算，成本或综合管理岗位上工作，也有非常大的机会成为公司重点培养的管理岗位或者财务工作的业务骨干。
 

　　资料来源：http://acca.goldenglobal.org.cn
 

　　CIMA—— 特许管理会计师 全球着名的管理会计资质，CIMA资格不局限于会计内容，而是涵盖了管理、战略、市场、人力资源、信息系统等方方面面的商业知识和技能。与ACCA相比更注重于使用财务工具管理的内容培养，与ACCA非常类似的是其课程也具有由浅入深，循序渐进设计，但课程涵盖角度更偏重管理，战略角度。
 

　　CIMA的学习也可以接受大学在校学生学习，完成CIMA课程的不同阶段皆有对应的资质颁发。CIMA的学生在企业的管理培训生的招聘中占据优势，而之后的职业发展也以成为企业管理类职位为主，或者从事财务分析，成本管理，内部控制等方面的专业工作。一般企业或者咨询行业的企业非常看重。如联合利华、壳牌、福特、艾森哲等，国内的李宁等公司均是CIMA的认可企业。
 

　　资料来源：http://cima.goldenglobal.org.cn
 

　　CFA——特许金融分析师  金融方面*2影响力和国内考生最多的资质考试，目前的银行业及金融行业非常认可这张资质。其内容涉及证券分析、企业财务、定量分析、经济学、投资组合分析以及道德与职业操守等多方面。CFA的学习具有报名的资格限制，大学生需要在拥有本科学位后方能考试，因此CFA资质可以在大学本科的大四学期学习。
 

　　当前，雇佣CFA人士最多的世界着名机构包括：美林、高盛、摩根、花旗、普华永道等。而发达国家的金融行业，随着金融创新和业务的扩展，已经延伸到很广泛的领域。衍生产品、固定收益产品、风险投资、PE等相关领域均有待国内新一代的金融人才去开拓。目前，国内机构普遍存在的投资分析水平不高、金融投资分析专长的合格人才奇缺等问题，国内的证券金融服务行业也大量需求，有志于投身金融行业的大学生可以关注和学习。
 

　　资料来源：http://cfa.goldenglobal.org.cn
 

　　CMA——美国注册管理会计师 与CIMA特许公认管理会计师类似，以培养管理型财务人员为主。其这张资质在美国地区拥有极高的地位，几乎公司内部的财务管理人员均拥有该资质。其考试内容包括财务分析，预算，控制，成本管理，战略决策等内容，相对知识结构较高，类似于财务方面的MBA课程，目前在职的管理层及财务人员学习较多。
 

　　该资质和CIMA*5的区别在于其课程不设置基础课程，大学生学习需要具备一定的专业基础，一般推荐大学会计，财务管理等相关专业的大二以上的学生学习。其优势在于课程时间较短，考试科目较少，只需要参加2门课程的考试。也是目前大学生可以学习的资质。
 

　　资料来源：http://cma.goldenglobal.org.cn
 

　　ICFE——剑桥金融国际英语 剑桥财务金融国际英语证书考试ICFE（Cambridge International Certificate in Financial English）是由剑桥大学外语考试部和特许公认会计师公会ACCA（The Association of Chartered Certified Accountants）
 

　　ICFE是国际*7流行财务金融英语认证，剑桥语言中心及特性公认会计师工会ACCA联合认证。适合外企金融财务人员学习，涵盖企业财务、国际金融、审计、法务等多方面的财务工作。具备全面性和细致性。大量专业文章、*7行业资讯、日程文件阅读、分析、处理，强调实务性。ICFE对于任何计划或已从事财会或金融相关职业的人士来说都是一个理想的资格认证。对于已在金融界任职的人士来说可以通过ICFE证明其出色的业务语言能力。对于那些希望进入财会或金融行业的人士，ICFE证书会增强其个人简历的说服力。
 

　　资料来源：http://www.goldenglobal.org.cn/ICFE/
 

　　上述所说的五张资质，是从其真正国际地位来说，许多“假洋证书”并无实际的国际含金量，也无法去核实资质的真伪，企业在招聘过程中一般不会考虑这类资质的效力。
 

　　再赘述几句，这些资质所能带来的仅仅是一些简历及面试的印象优势，外企亦不会将资质与应聘者实际的能力直接划上等号，但在现在的企业眼里，员工的能力才是决定一切的根本所在，否则，就是有再多的证书，也一样找不到理想的工作。
 

　　同样的，许多学员非常关注拥有某类资质的群体的薪资情况，这也同样对刚进入职场的大学生毫无意义。拥有较高的薪资，与拥有何种资质亦无根本的关系，资质永远是锦上添花而非雪中送碳之用。
 

　　天行健，君子当自强不息。无论就业形势如何变化，经济环境如何变化，去真正掌握工作的能力，才可以把握职业的机遇！
 

　　（本文作者时任某世界500强制造企业亚太区财务总监职务，同时拥有ACCA、CMA资质。 同时担任高顿国际职业资格培训中心 高级讲师）