华南区“ACCA答谢晚宴暨认可雇主颁奖典礼”热烈举行
2013年1月23日,华南区“ACCA答谢晚宴暨认可雇主颁奖典礼”在广州四季酒店宴会厅隆重举行。一百多名来自各界的ACCA认可雇主代表、各大合作机构及ACCA资深会员共聚一堂,举杯齐贺ACCA广州代表处在2013新年伊始举办的这场年度盛事。
在开幕致辞中,ACCA中国区事务总监梁淑屏女士提到,过去这一年,ACCA在中国仍然以高速增长的态势发展。目前ACCA在中国已经拥有超过22,600名会员、42,500名学员以及500多家认可雇主,还有超过70多家高校开设了ACCA方向班。ACCA在华南区的发展也是势头喜人,最近陆续与广东省注册会计师协会、广州市注册会计师协会和湖南省上市公司协会等机构签订了合作协议,共同加强本地国际化会计人才的培养。梁淑屏女士真诚感谢ACCA每一位会员、认可雇主以及合作伙伴在过去一年为ACCA的发展做出的重要贡献和努力。“ACCA进入中国已经20多年了,在过去10年里,中国对全球化的参与越来越深入。我们看到,不但是众多来自其他国家和地区的公司在中国落地生根,中国的企业也不断做大做强,走向海外,谋求跨国和全球的发展。也因此,越来越多的优秀中国企业加入ACCA认可雇主计划,和我们一起培养具有国际视野、专业才干、职业操守和战略思维的财会精英。我们深信,会计师能够在经济发展的各个阶段创造价值。ACCA致力于培养会计师的专业能力,支持采纳统一的国际准则。我们的价值观与各行各业的雇主保持一致,并且确信,ACCA培养的是能够为企业增值的会计师。”
在随后的ACCA认可雇主证书颁授典礼上,在2012年度加入了ACCA认可雇主计划或者调升ACCA认可雇主级别的多家企业,包括:升级为ACCA培训生发展类黄金级认可雇主的安利(中国)日用品有限公司、东亚银行深圳分行、珂罗娜时装(深圳)有限公司、易方达基金管理有限公司、昆明芬美意香料有限公司、升级为ACCA培训生发展类白金级认可雇主的普华永道中天会计师事务所、任仕达人力资源有限公司、广州惠亚商务科技有限公司和欢聚时代都派出了高层代表上台接受由梁淑屏女士颁发的认可雇主证书。ACCA于2004年正式启动的ACCA认可雇主计划,旨在帮助雇主培养出具有国际视野、专业才干、职业操守和战略思维的财会精英,同时提高他们作为高素质雇主的知名度,帮助他们吸引并留用优秀的财务雇员。认可雇主计划实施后的短短五年时间里,在全球已有超过8400家雇主加入该计划,中国超过500家,其中包括会计师事务所、大型跨国企业、当地大公司、银行等。大合照之后,梁淑屏女士与9家认可雇主的高层代表一起在舞台上愉快地举起红酒杯,向在座嘉宾们祝酒并致以最诚挚的新年问候与祝愿。
晚宴进行的过程中也是欢乐不断、高潮迭起,由50多家ACCA合作机构赞助提供的过百份抽奖礼品让嘉宾们满载而归,这些合作机构包括:安利中国、安永华明会计师事务所、毕马威会计师事务所、德勤会计师事务所、Franke厨具、普华永道会计师事务所、健康元药业、中信银行、建设银行、金地集团、国信证劵、罗兰贝格、箭牌糖果、广州大剧院、Michael Page、敏华控股、TCL通讯、普岩会议、万联证券、伟达公关、《商业价值》杂志、金蝶医疗、中油碧辟、酷锐视觉、腾讯科技、阳狮集团、Hugo Boss、中欧商业评论、曼彻斯特商学院、共时文化、厦门国家会计学院、厦门大学EMBA华南教育中心、《首席财务官》杂志、江苏银行、文华东方酒店、妙宴、珂罗娜时装、中国移动、中兴通讯、中欧国际工商学院等。随着大奖幸运儿的诞生,华南区“ACCA答谢晚宴暨认可雇主颁奖典礼”在一片欢声笑语中完满落幕。
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覆盖科目重难点,备考按照计划走
- acca考试怎么搭配科目?
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建议优先选择相关联的科目进行搭配报考,这样可以提高备考效率,减轻备考压力,1、F1-F4:为随时机考科目,难度较低,这里可以自行随意选择考试顺序。2、F5-F9:如果你的工作的和财务会计或者审计有关、或者你比较擅长财务和审计的话,推荐先考F7和F8。你可以选择一起考ACCA考试科目F7和F8或者先考F7(8)再考F8(7),这就要取决你一次想考几门。3、P阶段:选修科目中,建议企业首选AFM!第二部分科目进行选择,如果AA和SBR掌握学生更好,可以通过选择AAA,如果SBL掌握的好,可以自己选择APM。
- acca一共几门几年考完?
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acca一共有15门考试科目,其中有必修科目和选修科目,考生需要考完13门科目才能拿下证书。
- acca一年考几次?
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acca一年有4次考试,分别是3月、6月、9月和12月,分季机考科目是采取的这类四个考季的模式,而随时机考则是没有这方面的时间规定限制,可以随报随考。
- acca的含金量如何?
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ACCA证书的含金量是比较高的,从就业、能力提升、全球认可等角度来说,都是比较有优势的证书,其含金量主要表现在以下几个方面:1、国际化,认可度高;2、岗位多,就业前景好;3、缺口大,人才激励。
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