“ACCA就业力大比拼”全国总决赛圆满落幕

来源: 高顿网校 2013-04-24

  由ACCA(特许公认会计师公会)主办的2009年“ACCA就业力大比拼”全国总决赛于7月16日在上海成功举行。来自北京、上海、广州、成都及香港五个赛区的共15位选手齐聚上海争夺全国总冠军。经过一整天的案例讨论和陈述,对外经济贸易大学会计专业(ACCA方向)三年级的李瞳最终凭借其自信稳定的表现,从五个赛区共超过5400名报名参赛的大学生中脱颖而出,赢得评委的青睐,获得“ACCA就业力大比拼”全国总决赛冠军。亚军由香港大学工商管理(法学)专业三年级的王安裕夺得,季军获得者是来自西南财经大学金融双语专业三年级的张树。来自南京大学的苟天昱则得到众多网友青睐获得网上a1人气奖。

  “ACCA就业力大比拼”活动始于2004年,ACCA通过该活动联合各类不同的国内外知名企业为在校大学生提供进入职场前的培训和实战演练。本次总决赛的案例,重点考察大学生的创新思维、分析能力、谈判技巧、团队合作能力以及他们对当前环境问题的关注。15位同学分为3个小组,构思与“水资源”相关的项目方案,向评审团争取额度从20万至100万人民币不等的虚拟项目资助。

  这15名选手从全国共超过5400名报名参赛的大学生中脱颖而出。他们分别来自香港大学、香港城市大学、复旦大学、南京大学、中山大学、华南农业大学、暨南大学、对外经贸大学、中国外交学院和北京外国语大学、西南财经大学及四川大学,其中既有来自财会相关专业,也有法律、市场营销、物理学和生物等专业的大学生。

  勇夺冠军的李瞳表示参加2009年的“ACCA就业力大比拼”获益良多。他说:“通过与来自全国不同高校的优秀同学进行交流,我的视野开阔了许多,从其它选手身上学到了很多智慧。更令人兴奋的是,前三名都来自我们小组。这正是因为我们学会了互相学习,懂得聆听采纳他人的意见。我们能够获胜,离不开团队的集体智慧。”本文来源:会计网

  李瞳的观点得到了前来观看比赛的往届获胜者的赞同。任职于全球知名咨询公司的2006年上海赛区亚军陈斯佳认为,大学生无论在学校多么优秀,进入职场后一定要调整心态,勤于学习,才能在职场上走得更长远。

  今年,全国共有超过180多家高校的5462名同学报名参加“ACCA就业力大比拼”活动,以争夺ACCA联同多家知名机构和公司提供的2760个逻辑推理测试、1000多培训、675个英语测试、逾140个实习岗位的机会。

  提到本年度活动在全国五个赛区的成功举办,ACCA中国总监罗美仪兴奋地表示:“‘ACCA就业力大比拼’活动为雇主和大学生之间搭建了沟通的桥梁,不单协助大学生为未来职业发展打下坚实基础,也为雇主招聘优秀的人才提供有效的平台。当前的经济环境,让企业愈发重视关键人才对于持续发展的重要性。一旦经济复苏,市场将会为素质全面的人才提供大量的职业发展机会。对于应届毕业生来说,在参加就业力大比拼的过程中了解企业的用人需求,学习基本的职业技能并且开阔视野,定能帮助他们把握未来的职业机遇。更为重要的是,学生们在比赛中树立了对未来发展的信心,展现了积极进取的态度,这是个人成功的要素。我为他们勇于参赛的精神感到骄傲,也为ACCA继续在全国举办这项受各界重视的活动感到鼓舞。”

  与往届相比,此次大赛获得更多具规模的企业和机构的支持。新浪作为[*{7}*]网络合作伙伴全程报道比赛并为网络比赛提供技术支持。毕马威华振会计师事务所和普华永道中天会计师事务所是本次大赛的全国合作伙伴。剑桥大学ESOL考试部为大赛提供语言测评服务。英国使馆文化教育处和北外在线是考试合作伙伴。孔庆荧及梁巧玲慈善基金为全国总决赛合作伙伴。此外,还有多家企业机构作为各赛区合作伙伴为大赛提供支持并为参赛者提供实习岗位。

acca备考 热门问题解答
acca考试怎么搭配科目?

建议优先选择相关联的科目进行搭配报考,这样可以提高备考效率,减轻备考压力,1、F1-F4:为随时机考科目,难度较低,这里可以自行随意选择考试顺序。2、F5-F9:如果你的工作的和财务会计或者审计有关、或者你比较擅长财务和审计的话,推荐先考F7和F8。你可以选择一起考ACCA考试科目F7和F8或者先考F7(8)再考F8(7),这就要取决你一次想考几门。3、P阶段:选修科目中,建议企业首选AFM!第二部分科目进行选择,如果AA和SBR掌握学生更好,可以通过选择AAA,如果SBL掌握的好,可以自己选择APM。

acca一共几门几年考完?

acca一共有15门考试科目,其中有必修科目和选修科目,考生需要考完13门科目才能拿下证书。

acca一年考几次?

acca一年有4次考试,分别是3月、6月、9月和12月,分季机考科目是采取的这类四个考季的模式,而随时机考则是没有这方面的时间规定限制,可以随报随考。

acca的含金量如何?

ACCA证书的含金量是比较高的,从就业、能力提升、全球认可等角度来说,都是比较有优势的证书,其含金量主要表现在以下几个方面:1、国际化,认可度高;2、岗位多,就业前景好;3、缺口大,人才激励。

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