疯狂的“海带”启示录:“伪文凭”不如“真功夫”!
来源:
高顿网校
2015-06-11
进入二十一世纪以后,随着海外留学热的浪潮袭来,出国门槛的降低,出国留学已成常态,中国留学生比例直线上升,回国人数增长速度加快,近几年,中国迎来留学生“回国潮”,留学生回国就业进入高速增长期。
留学生回国就业比例不断增长的背后,另一组数字的起落也同样不可小视:留学生回国后*9次就业的起薪比预期要低。当初笼罩着光环的“海龟”,不知不觉间变成了“海带”。从曾经“不惜砸重金也要漂洋过海看世界”到现在“高调回国求职却不尽人意”,造成类似现象原因究竟出在哪里呢?高顿网校小编对此展开一番调查。

随波逐流,盲目选择专业和学校
留学热潮的风行,让年轻人迫不及待地走出国门,却未思考过真正想学的是什么。很多人在出国时就纠结于专业选择,干脆什么专业热门就报什么专业,导致回国后行业竞争激烈。而有的人完全凭自己一时兴趣来决定,没有考虑回国发展就业问题,导致空有满腹经纶却无用武之地。
留学生颖颖当年没考上大学,为了免受高考失利的刺激,父母把她送出了国外,但颖颖本身对留学也没有多少了解,对专业和学校的选择更没有研究,只是随大流选择了热门的商科专业。没想到,回国后竞争非常激烈,找工作都成问题。出国前盲目选择的学校和专业,回国后找工作困难,必然导致梦想与现实的落差。
流利的英语,苍白的学识
“海龟”小柯飙着一口流利的英语,回国两年了,却还没有找到合适的工作。小编了解下来,原来当初留学时,他花在打工、旅游上的时间就占了大半。四年下来,小柯的英语表达能力远胜一般的“专业八级”,可是真正的专业知识却如同一张白纸,最后是勉强混下一张文凭。这样的状态,哪家公司敢要他?
“现在出国留学很方便,海龟基数很大,有些原本素质条件一般,到国外也没有学到真正的知识,没有积累人脉回国找不到工作是很正常的现象。”高顿ACCA研究中心李老师一语点出了其中的玄机。
眼高手低,心态不正
也有不少留学生认为,出国留学拥有国外文凭就高人一等,回国后就应该能够进入名企,达到很高的薪资,也不考虑自身能力与工作的匹配度,而是一味寻求高薪工作。这样的心态不仅不能达到目标,相反还会错失很多发展的机会。眼高手低,在留学生中尤其突出。
张丽在澳大利亚留学2年,回国后找工作各种挑剔,以为有张国外文凭就有“特权”,能分分钟找到理想的工作。然而,现实却是,基层工作她不愿意做,高难度的又做不了,纯粹是“高不成低不就”的状态。
然而,与不少“海龟”求职碰壁形成对比,现实中还有很多企业对“海龟”求之不得,抛出橄榄枝,竞相追逐“金龟”,这种差别的根源在于对高层次人才的稀缺。
拼“伪文凭”,不如拼“真功夫”
看看各大名企、投行和外资企业招聘启事不难发现,他们对高层次人才非常看重,不一定要求其有“海龟”背景,但更看中人才是否有该领域最前沿的知识和意识,而对这个的具体考量便是行业最尖端的证书,甚至很多企业对持证人士优先考虑。
在如今信息传播空前便利的时代,出国留学并非提高职场技能、扩展行业见识的*10途径。“要与世界接轨,掌握最前沿的知识和动态,考取相关的国际证书也是很好的选择。”李老师说道,“比如全球最权威的财会金融证书ACCA、全世界公认金融投资行业*6等级证书CFA、全球金融风险管理领域最权威证书FRM等,这些财金行业最权威的证书,完善的知识结构带来对行业透彻的认识和未来发展趋势的准确判断,这才是企业最需要的高端人才。”
在留学人数剧增,“海龟”随时变“海带”的今天,出国留学优势已不再,考取行业权威证书,提高职场竞争力,掌握核心知识技能已经成为关键。你,还不开始行动吗?
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建议优先选择相关联的科目进行搭配报考,这样可以提高备考效率,减轻备考压力,1、F1-F4:为随时机考科目,难度较低,这里可以自行随意选择考试顺序。2、F5-F9:如果你的工作的和财务会计或者审计有关、或者你比较擅长财务和审计的话,推荐先考F7和F8。你可以选择一起考ACCA考试科目F7和F8或者先考F7(8)再考F8(7),这就要取决你一次想考几门。3、P阶段:选修科目中,建议企业首选AFM!第二部分科目进行选择,如果AA和SBR掌握学生更好,可以通过选择AAA,如果SBL掌握的好,可以自己选择APM。
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