ACCA:一名优秀CFO提出的10个问题

来源: 高顿网校 2014-05-09
  25年前,当我*9次成为一名首席财务官(CFO)时,我已经学习了一些会计课程,但我还不是一名会计师。像许多首席财务官(CFO)一样,我的工作背景是投资银行及财务分析。我是幸运的;我和一个了不起的财务总监一起工作,他耐心地指导我需要学习的东西直到我成为一名有效的财务主管。现在,我经常遇到和我有相同工作背景的首席财务官(CFO)。当他们问我,一开始的时候我希望自己能够了解什么时,我给了他们这样10个关键问题:
  1. 当我们准备财务报表时,我们公司正在做的管理决策是什么?
  在财务报表中体现的那些数字是事实。但除了数字之外,还有其他的财务意见。我们需要把每样东西都弄清楚。
  2. 我们需要花多长时间结账?
  为什么花了这么长时间?包括什么样的手动过程?更新我们的系统数据的时间是否包括在内?我们要如何改善这些流程?
  3. 我们是否有一个兼备财务信息和经营指标的完整系统?
  我最喜欢的一位高管过去常常说,除了事实外,还有“真正的事实”。如果你的公司有两个或两个以上的报告系统,你就必须要花非生产性时间来协调差异并且理清冲突的定义。我曾见过一个公司对于收益有四个不同的定义:还贷前的GAAP收益,还贷后的GAAP收益,计算销售佣金的收益,以及GAAP收益。所以,你必须要有一个独立的、正确的信息源。
  4. 为什么我们有这么多的报告?
  举个例子,曾经有个公司的财务部门发布了超过100份的定期报告,但许多原来要求提供这些报告的人已经在几年前走掉了,会计团队也不知道现在谁在阅读这些财务报告,或者做这些财务报告是否仍然有价值。解决方法是,当会计团队将这些财务报告放到内网上,方便员工通过自助的方式访问后,哪些报告正在被使用、哪些报告己经不再有价值就能明显看出了。
  5.告诉我,我们用Excel在做什么,以及我们为什么要使用Excel?
  Excel 是一个多功能的并且易于使用的伟大的发明。但是多组人员很难同时使用Excel表格,这样容易出错,很难发现错误并且不安全。使用Excel的a1方法是使新的做法快速形成应用系统中的模板。一旦某个财务流程保持了三个月的稳定进行,那么就应该将它开发成为一个可以协同工作的、自动化的、安全的企业系统和“超级Excel”。
  6.谁有权使用会计系统中的各个功能?功能使用是如何记录的?谁有权批准变更?
  一个独立的管理员应该能控制这个系统,并且根据文档化的审批流程进行变更。
  7.我们部门的交易量是多少?
  发票的总额是多少,要向供应商支付多少的款项?对于每个供应商来说存在多少采购项目?我们如何衡量质量?
  使用此信息来规划人员编制。要表明随着时间的推移,效率和质量提高了。
  8.有多少销售订单或发票被取消并且重新发单了?此类事件的主要原因是什么?总值多少钱?
  如果这是一个很大的数字或大笔资金,那么这就预示着这是一个设计糟糕的系统。要解决这个问题。
  9. 在关账过程中我们做了多少手动日记账分录?我们的审计师发现的审计异常是什么?
  确定潜在的根本原因。采取纠正行动。
  10. 在财务部,我们应该把我们的下一美元预算投到哪些地方?
  优先考虑最需要考虑的问题,并且在最需要的地方集中资源——即是否重新安排固定员工,临时工作人员,培训,自动化,集成和业务流程。使用*7的云技术工具来简化,标准化,集中和自动化全过程。
  我相信许多阅读本文的首席财务官(CFO)都有自己喜欢的问题要问他们的财务总监。阅读本文的许多财务总监对于首席财务官(CFO)应该问什么问题也有更好的想法
  
      
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acca备考 热门问题解答
acca考试怎么搭配科目?

建议优先选择相关联的科目进行搭配报考,这样可以提高备考效率,减轻备考压力,1、F1-F4:为随时机考科目,难度较低,这里可以自行随意选择考试顺序。2、F5-F9:如果你的工作的和财务会计或者审计有关、或者你比较擅长财务和审计的话,推荐先考F7和F8。你可以选择一起考ACCA考试科目F7和F8或者先考F7(8)再考F8(7),这就要取决你一次想考几门。3、P阶段:选修科目中,建议企业首选AFM!第二部分科目进行选择,如果AA和SBR掌握学生更好,可以通过选择AAA,如果SBL掌握的好,可以自己选择APM。

acca一共几门几年考完?

acca一共有15门考试科目,其中有必修科目和选修科目,考生需要考完13门科目才能拿下证书。

acca一年考几次?

acca一年有4次考试,分别是3月、6月、9月和12月,分季机考科目是采取的这类四个考季的模式,而随时机考则是没有这方面的时间规定限制,可以随报随考。

acca的含金量如何?

ACCA证书的含金量是比较高的,从就业、能力提升、全球认可等角度来说,都是比较有优势的证书,其含金量主要表现在以下几个方面:1、国际化,认可度高;2、岗位多,就业前景好;3、缺口大,人才激励。

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