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ACCA考试辅导：科目重点详细解析3

来源：高顿网校 2015-07-30

　　高顿网校小编为各位ACCA学员整理了科目重点知识点辅导，希望大家查漏补缺，对考试有所帮助。

1.3人力资源管理

　　目的：保证人力资源的有效使用和配置所需要的技巧、过程和手续的理解，合理地使用人力资源来尽可能是机构受益。

　　主要内容：是对人力资源的理解和人力资源管理技巧的学习。ACCA开设这门课的宗旨是作为高级的财经管理人员，不可避免地要履行管理人的职责，对人力资源管理的理解

　　和解决相关问题的能力非常重要。这门课程的考题一半的比重是论述题，学员的英文书写能力显得尤为重要，该课程是3.5部分内容的基础。

　　主要知识点：

　　1.管理和团队：组织的类型和区别、管理的作用、管理者的作用、个人和团队行为、目标设定、授权和责任、标准设定和绩效管理

　　2.招聘和选择：招募和选择程序、有效的招募、工作描述和人员定位、工作分析、选择方法、面试

　　3.培训和发展：学习过程、培训和发展、有效的培训和发展、能力测评、评价过程、个人职业发展、技巧

　　4.激励和领导：激励、团队管理、有效领导

　　5.有效的沟通技巧：人与人之间的沟通、控制和解决冲突等

　　关于考试：考试时间三个小时，考试题分两部分，*9部分是25道选择题，每个主要知识点有5道选择题;每道选择题2分，共50分;第二部分是5道论述题，每个主要知识点1道，每道题10分;1.3的考试中没有计算。

　　2.1信息系统

　　目的：对信息系统的理解，按要求在信息系统解决方案中起消息灵通和活跃的作用。

　　内容介绍：在ACCA14门课程体系中，2.1是3.4的预备课程，做为ACCA高阶段的课程之一，3.4(Business Information Management)重在训练考生从战略管理的角度认识、分析和评价企业或商业信息管理。对于具备管理信息系统类知识背景的考生而言，即使获得2.1的免考，也不影响选考3.4;而对于缺乏相关知识背景的考生而言，2.1的作用在于帮助考生构建关于信息系统的基本知识储备，其考试考察重点不仅与3.4直接相关，而且还涉及2.6(Auditand Internal Review)、3.1(Auditand Assurance Services)与3.5(Strategic Planning and Development)的部分考察知识点。

　　考察的重点：

　　1、管理信息系统(Managing Information Systems)包括可行性研究、项目规划、项目监控、软件支持等

　　2、信息系统设计(Designing Information Systems)包括用户需求分析与记录、外部设计、软件包的选择等

　　3、评价信息系统(Evaluating Information Systems)包括技术、安全、法律、质量控制、用户满意度、维护等层面

　　考试介绍：2.1不是单纯的办公自动化管理或者是程序设计语言类课程，数据库设计、纯程序语言编程都不是考察内容;计算机硬件只是简单介绍。考试时间为3小时，必答题共占60分，以案例题的形式分3题考察;剩余的40分由考生从3道选2道做答。

　　高顿网校温馨提醒

　　各位考生，2015年ACCA备考已经开始，为了方便各位学员能更加系统地掌握考试大纲的重点知识，帮助大家充分备考，体验实战，高顿网校开通了全免费的ACCA题库（包括精题真题和全真模考系统），题库里附有详细的答案解析，学员可以通过多种题型加强练习。戳这里进入ACCA免费题库>>>

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