今天不走明天要跑!ACCA的这些知识点你都造了吗

来源: 高顿网校 2015-08-26
  ACCA考试科目繁多,知识体系广阔,涉及的知识点也是几只手都数不过来。但是,要想真正学会学好,数不过来也得数啊!ACCA考试中运用更多的是西方的惯常思维模式,所以童鞋们在学习的过程中要更加注重理论和实际的结合应用,毕竟实践出真知啊!好啦,废话不多说,萌萌哒高顿网校小编今天是来给大家安利以下这些知识点的,整理得小编头发都要掉啦,走过路过不要错过啊。
  一、概念
  领导者:领导者是一种社会角色,特指领导活动的行为主体,即能实现领导过程的人。
  管理者:“管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人,即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作,以期实现组织目标的人”。
  二、区别
  领导者与管理者具有四大区别:
  1.管理者关注的是执行,领导者思考的则是创新;
  2.管理者主要关注事情,领导者核心关注人;
 
  3.管理者依靠控制,领导者促进信任;
  4.管理者维护现状,领导者推动变革。
  ISA 315 requires auditors to perform the following procedures to obtain an understanding of the entity and its environment, including its internal control
  向管理层以及其他包括在该实体内的地方询问,审计人员必须首先和管理层讨论它的目标和期望,以及他们是如何实现这些期望的。
  分析性程序
  进行该程序,有助于审计人员识别异常交易。他们可能会找出一些审计师没有考虑到的方面,并可能有助于评估重大错报风险,以提供设计和实施审计计划来应对风险。
  观察、检查、询问
  观察和检查也可能会提供有关被审计单位及其环境的信息。这样的审计程序的例子有可能覆盖面非常广泛,包括厂房设施等,还有一些相关的文件。
  在考试里,最常使用的是分析性程序,在过去的考试里,会直接给一张报告,然后要求考生使用风险评估程序,来分析可能出现的异常状况。
  当一个企业借债的时候,企业会有财务风险 ,也就是说,企业可能会面临没有能力偿还利息的风险。如果一个企业借债越多,那么企业的财务风险就越大。然而,我们知道借款是好事,但是怎么计算Gearing比率呢?用Interest Cover(利息偿付比率)!即用经营利润除以财务费用 。
  企业为什么要合并?原因就是一个企业可能想,对方的企业合并过来后会有好处,比如说协同效应。那么合并之后,在单独的财务报表里面,收购方就会有一个investment in equity instrument存在,但是在合并报表里面,这个investment in equity instrument会被Goodwill商誉所替代。
  商誉的计算其实是比较简单的,比如说我们花了10块钱去购买B公司,B公司在被收购当天的公允价值是4块钱,如果我们收购100% B公司的股权的话,那么商誉就等于6块钱(10块钱-4块钱)。也就是说,在100%股权被收购的情况下,商誉的计算就等于:购买价减去公司被收购日当天的公允价值。
  
        知识点一定要吃透,如果时间允许的话,*4多结合实际想想你会如何运用这个知识点。今天不走,明天就要跑,距离九月的ACCA考试时间不多啦,想要在考前突击高频考点的小伙伴赶快来高顿网校的直播间把直播看起来啊。
        ▎申明:本文由Yvonne汇集整理,系高顿网校编辑团队汇编作品,转载请注明作者及出处。更多内容推荐关注微信号(gaodunacca),掌握最全面ACCA政策以及学习方法,更有在线小编为你解答各种困惑,会说话的公众号,你见过吗?
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acca备考 热门问题解答
acca考试怎么搭配科目?

建议优先选择相关联的科目进行搭配报考,这样可以提高备考效率,减轻备考压力,1、F1-F4:为随时机考科目,难度较低,这里可以自行随意选择考试顺序。2、F5-F9:如果你的工作的和财务会计或者审计有关、或者你比较擅长财务和审计的话,推荐先考F7和F8。你可以选择一起考ACCA考试科目F7和F8或者先考F7(8)再考F8(7),这就要取决你一次想考几门。3、P阶段:选修科目中,建议企业首选AFM!第二部分科目进行选择,如果AA和SBR掌握学生更好,可以通过选择AAA,如果SBL掌握的好,可以自己选择APM。

acca一共几门几年考完?

acca一共有15门考试科目,其中有必修科目和选修科目,考生需要考完13门科目才能拿下证书。

acca一年考几次?

acca一年有4次考试,分别是3月、6月、9月和12月,分季机考科目是采取的这类四个考季的模式,而随时机考则是没有这方面的时间规定限制,可以随报随考。

acca的含金量如何?

ACCA证书的含金量是比较高的,从就业、能力提升、全球认可等角度来说,都是比较有优势的证书,其含金量主要表现在以下几个方面:1、国际化,认可度高;2、岗位多,就业前景好;3、缺口大,人才激励。

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Perry

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Dora

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