ACCA足球队,各科目在场上都踢什么位置?
来源:
高顿网校
2015-11-19
虽然高顿网校小编不是很关心足球,但还是知道国足又输了,那么如果ACCA是一支足球队,各个科目在其中又都扮演着什么角色呢?
中锋 P4 高级财务管理
中锋,又称ST,是前锋的一种,是全队进攻的尖刀和主要得分手。活动范围主要在前场对方禁区附近,是足球场上最靠近对方球门的人。进球是中锋最主要职责,他们不需要有太好的突破和传球能力,大局观差点也无所谓,但门前的嗅觉一定要灵敏,对射门的感觉一定要好,要时时刻刻想着进球,这就是传统中锋。
P4《高级财务管理》是 F9《财务管理》的延伸考查。涵盖:高级投资评估,公司并购、重组,高级风险管理,跨国公司面临的经济环境。你会学到:作为一名高级财务人员进行与财务管理相关决策必备的知识、技巧和进行职业判断的能力。这样的能力,就像是中锋在球门前的嗅觉,for进球进球进球!
二前锋 F9 财务管理
二前锋,又名影子前锋,位置在中锋之后。在进攻当中,紧跟在前锋身后或一侧做无球跑动,一旦前锋被铲或被成功阻挡,他应该会有保护球的动作,或把球分到无人位置,这时候,影子前锋就会立刻拿球突破,创造得分机会。影子前锋的主要职责是为中锋创造机会,并且自己带球突破得分。对于这个位置的球员要求相对较高,往往有很好的脚下技术,很好的盘带水平和较好的传球能力和射门技术,要十分全面。
F9《财务管理》是 P4 《高级财务管理》的直接基础。涵盖: 财务管理,投资评估,资本成本,风险管理,公司价值评估。你会学到: 如何具有作为一名财务经理的必备技能,特别是投资、融资、分配决策等方面的技巧。F9作为P4的基础,就如同二前锋对于中锋的作用。
边锋 P2 公司报告
边锋也是前锋的一种,主要活动区域在前场的两个边路。边锋不仅需承担起边路进攻的职责。而且通过交插换位要完成多种战术任务。边锋*5的优势就是速度,只有极快的速度才能帮助边锋在两翼轻松的突破。当然,一定的传中能力也是边锋的看家本领。
公司报告涵盖:会计师的职业道德及义务,财务报告,集团财务报表,特殊实体的会计处理,公司财务状况评估,财务报告的现行发展,你会学到: 如何根据相关准则编制和列报合并财务报告,如何具备职业判断能力,包括解决问题、信息处理、决策能力等;如何在不同的公司和环境下运用这些准则进行不同业务的会计处理。公司报告涵盖内容很多,就像边锋一样,要完成多种战术任务。
前腰 F1 会计师与企业
前腰,是中场位置的一种,也称为“突前前卫”,标准站位于前锋身后,负责为前锋输送进攻的炮弹,组织二次进攻。前腰的人选需要有良好的控球技术、开阔的视野和极佳的大局观,故很多前腰球员身披10号球衣,为全队的中场核心甚至于灵魂人物。因此,前腰*5的优势就是传球能力,即组织能力。一个好的前腰,应该在场上带动全队,组织球队大部分的进攻,这就是他们的职责。
会计师与企业 涵盖:企业组织,公司管理,会计和报告体系,内部财务控制,人力资源管理,会计职业道德。你会学到: 企业是如何运作的,会计和审计在企业中的作用,如何使用科学的人力资源管理方式,如何使企业和财务的各个环节的处理符合职业道德和价值观。会计师与企业,是我们学习ACCA的*9门课程,发挥的是像前腰对于整个球队一样的带动作用。
前卫 P3 商务分析
前卫位于中场,球队进攻时前卫是球队衔接后防组织进攻的基础,同时也是控制比赛节奏的核心,把握时机向前锋输送机会,协助前锋进攻;球队防守时,进行中场拦截,协助球队防守。因此,前卫在球队中起着攻防转换的作用,是一支球队的核心位置。由于这个位置的特殊性,前卫球员也大多是一支球队的灵魂人物。前卫球员必须要有一脚精准的直传或长传球,还要有较强的阻截能力。远射通常是前卫*4的得分手段。
商务分析涵盖:战略定位及战略决策,业务流程再造,IT 技术,项目管理,财务分析,人力资源管理。你会学到:如何通过有效的业务流程再造和结构调整实施战略,如何协调知识系统和IT系统;如何在财务及其它资源有限的情况下进行有效的项目管理和人力资源管理。商务分析是专业阶段的核心课程,如同前卫在球队中的核心位置。
边前卫 P5 高级业绩管理
边前卫:边前卫分为防守型和助攻型,因为一般阵形里一边只设一个边前卫,所以尽量把两个职责合二为一,也就是攻防兼备。左右两个边前卫站在中场两侧,与边锋一样,对球员的要求也包括灵活快速,善于盘带。而场上责任也有突破、助攻等。除此之外,边前卫还要具备一定的防守能力,在中场的边路地带要有一定的阻截能力,将对方的进攻遏制在摇篮中。因此,边前卫要具备比较全面的能力。
高级业绩管理涵盖:战略计划和控制,外部影响因素,业绩衡量系统和设计,战略业绩衡量,业绩评估和公司失败,管理会计和业绩 衡量的*7发展。你会学到: 如何在不同的企业环境中运用各种战略性的管理会计技巧,评估公司的经营状况及战略发展状况。高级业绩管理,考验的是企业财务人员的全面能力。
后腰 F8 审计与认证业务
后腰,又称“防守型中场”,是指比较靠后的中前卫,位于中后卫前面,主要任务是协助球队防守,和前卫一样,他也是球队阵型攻防转换的关键位置,更是后卫线前的最后一道防线。后腰的身体一定要强壮,才能很好的阻截对方的进攻,远射也是后腰的一大绝技,相比起前卫,后腰的远射更看重的是射门力量。很多时候,后腰在无法阻截时,为了遏制对方的进攻,犯规是家常便饭,黄牌也是经常收到。
审计与认证业务涵盖:审计框架,内部审计和控制、审计计划和风险评估,审计证据,审计报告。你会学到:如何理解鉴证业务的整个过程,并能进行专业的鉴证业务。审计,是企业财务的最后一道防线;后腰,是后卫线前的最后一道防线。
边后卫 F7 财务报告
边后卫是后卫的一种。边后卫讲究攻守平衡,一个好的边后卫既能及时阻止对方边锋的突破,又能及时助攻制造机会,所以边后卫也需要很好的体力,能及时插上,也能及时回来防守。而且,边后卫还要有一定的速度,助攻时能突破对方的防线,防守时能避免边锋用速度硬吃。因此,对于边后卫的要求也非常全面,必须要攻守平衡,而且对于其攻守能力的要求更高。边后卫并非一个很容易胜任的职业。
财务报告涵盖:财务会计,财务报表,公司合并报表,分析并解读财务报表。你会学到:如何运用会计准则和概念框架编制财务报表,分析并解读财务报表。财务报告是我们解析财务表报后形成的,对于企业来说是必不可少的一环,其要求如同边后卫。
中后卫 P7 高级审计与认证业务
中后卫是门将前面的最后一道防线。防守几乎是中后卫的全部职责。一名优秀的中后卫最重要的就是位置感。中后卫必须时时刻刻提高警惕,想清楚自己所在的位置。守门员想要的是中后卫站在你的面前,而不是随随便便就跑到边路去了。因为对于中后卫来说,一个失误就是致命的,很可能就给对方造成了进球。对于中后卫来说,经验也是一个很重要的因素。
高级审计与认证业务涵盖:监管环境与制度,职业道德,实务管理,历史财务信息的审计与报告,其它与审计相关的认证业务。你会学到:作为审计经理,如何处理审计和鉴证方面的各项问题。高级审计与认证更不能容忍失误,一个失误就是致命的,如同中后卫对于守门员而言。
清道夫 P1 公司治理,风险管理,职业操守
清道夫,指在足球比赛中承担特定防守任务的后卫。分为进攻型和防守型。进攻型清道夫也叫做自由人,“凯撒大帝”贝肯鲍尔是自由人的开山鼻祖,他以独到的大局观、细腻的脚下技术和优雅的球风,为自由人做了*4的诠释。自由人活动范围很大,既可以在后场顶死对方前锋,还可以屡屡前插,为己方前锋送上精彩的助攻。而防守型清道夫也叫做拖后中卫,门将前的最后一道防线,坐镇后防,哪里有危险就上去补位。
公司治理,风险管理,职业操守涵盖:公司治理,内部控制与审核,识别、评估和控制风险,专业价值观和职业道德。你会学到:如何掌握公司治理、内部控制、风险管理等知识,并能够在实际工作中加以运用,具备职业判断能力。职业操守,是我们必备的,是法律之前约束自我的最后一道防线。
门将 F4 公司法与商法
门将是己方球门前的最后一道防线,也是在所有球员中*10一个可以用手触球的球员。人们都知道一个优秀的守门员抵得上半只球队,门将往往可以左右一支球队的命运。门将出色的发挥往往能拯救整只球队,而如果一旦门将发挥失常,球队往往难逃厄运。
公司法与商法涵盖:法律体系的基本要素,财产法,劳动法,合同法,公司法,企业破产法,证券法。您将会学到:基本的法律框架以及与经营相关的某些领域的具体法律法规。门将是己方球门前的最后一道防线;法律是己方财务不允许作假的最后一道准绳。
11个人组成一只球队,16门课程组成ACCA
咦……还有5门课怎么办?替补吧
反正总会有上场机会的
不像中国足球 只能
望着 世界杯
呵呵呵呵
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acca备考 热门问题解答
- acca考试怎么搭配科目?
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建议优先选择相关联的科目进行搭配报考,这样可以提高备考效率,减轻备考压力,1、F1-F4:为随时机考科目,难度较低,这里可以自行随意选择考试顺序。2、F5-F9:如果你的工作的和财务会计或者审计有关、或者你比较擅长财务和审计的话,推荐先考F7和F8。你可以选择一起考ACCA考试科目F7和F8或者先考F7(8)再考F8(7),这就要取决你一次想考几门。3、P阶段:选修科目中,建议企业首选AFM!第二部分科目进行选择,如果AA和SBR掌握学生更好,可以通过选择AAA,如果SBL掌握的好,可以自己选择APM。
- acca一共几门几年考完?
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acca一共有15门考试科目,其中有必修科目和选修科目,考生需要考完13门科目才能拿下证书。
- acca一年考几次?
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acca一年有4次考试,分别是3月、6月、9月和12月,分季机考科目是采取的这类四个考季的模式,而随时机考则是没有这方面的时间规定限制,可以随报随考。
- acca的含金量如何?
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ACCA证书的含金量是比较高的,从就业、能力提升、全球认可等角度来说,都是比较有优势的证书,其含金量主要表现在以下几个方面:1、国际化,认可度高;2、岗位多,就业前景好;3、缺口大,人才激励。
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