会员平均年薪60万 这张证厉害得要上天!

来源: 高顿网校 2016-02-22
年薪60万是什么概念?
是一个年薪10万的老会计6年的收入。前提是,老会计。
年薪10万的会计大概是何种程度?
是至少有着5年财务经验的『老人』。
这么看来,一个初出茅庐的财务新人似乎离年薪60万还有很远很远的距离啊。
对于一般人来说,当然如此,但是对于ACCA会员来说,60万只是他们的平均年薪!根据高顿财经职业发展研究中心的数据统计显示:截至2016年2月ACCA会员在英国的平均年薪为 £62,500 /年, 折合人民币近 60万元,而在国内,年薪达到80-200万的ACCA会员也不在少数。
有人一定会怀疑,不过是手里有无一张证的区别,真的差这么多嘛?
答案是:的确!就差这么多!
其实这就好比另一个听起来很愚蠢的问题:为什么有的会计月薪三千,有的会计月薪上万?这中间各种为人处事的手段姑且不提,会计始终是门硬技能,两者之间的职业素养和专业技能必然天差地别。
那么,我们来说说,ACCA的课程学习是如何影响职业发展的?
*9,ACCA培养的是宏观统筹型人才。
“会计越老越吃香”是很多人固有的认知,他们通常认为,工作年限的“长度”决定了技能的“深度”。在以前,的确如此。但是现在,随着科技的成熟发展,SAP、ORACLE等ERP系统的出现,把很多小会计要做的事情都做了,也就是说,传统会计的价值将逐步被机器替代,随之而来的便是对传统会计需求的大幅减少。
那么,未来需要的,是怎样的会计呢?
是擅长企业财务管理,能够统筹预测企业未来发展方向的全方位管理型人才。而ACCA十六门课程体系的设置,其最终目标便是为了培养这样的人才。高顿财经ACCA研究中心的Andy认为,在中国的应试教育中,技能教育往往重于思维教育,ACCA纯英式的思维模式正是与此极佳的互补。
在培养专业技能的同时,还需要学员在实际案例中结合理论模型进行专业的财务和战略分析,并且能够提供有效的解决方法。在ACCA的学习中,你将一步步从一个小会计站上CFO的职业角度,去审视整个企业的财务战略大局,为企业带来更大的收益和发展。
第二,ACCA的英文优势明显。
作为世界第二大经济体,中国企业在全球领域的业务拓展将更加可观,因此,具备国际财会知识的人才也相应走俏。当中国企业打算在国外上市时,必须按照当地的会计准则出具财务报告,因此,如果你只对国内的会计准则了如指掌,此时也是无用武之地了。ACCA考试中适用的就是IFRS,即国际财务报告准则。
另外,ACCA采用全英文考试,在整个学习过程中,学员在财务英语方面的听说读写能力也会随着课程的深入而得到更大的提升,将来在外企的工作环境中也将适应得更加如鱼得水。
第三,你选哪条路决定了你赚多少钱。
回归开篇的问题,为什么有的会计年薪10万而有的年薪60万?有个很大的原因在于:你选择了哪条路?财会这个行业,也分很多不同的职能和领域。如果你选择做账,选择从一个『做账小白』成长为一个『做账老手』,那么你的年薪可能也就这样了。如果你选择从一个『做账小白』成长为一个『财务管理者』和『战略制定者』,那么你的财务人生必定又是另一番天地了。选对了路,远比你努力重要得多;在财务行业,选对了职能和相应的证书,远比你吃再多的苦有用的多。
在财会行业的未来发展中,可以预见的是,如果你仍然只看得见眼前的账簿和报表上的数字,却看不出这些数字背后的含义和商机,那么拿着10万年薪的人无疑就是未来的你了。跳出财务做财务,才是年薪60万的终极秘密。
▎本文作者丸子头,来源高顿网校ACCA。更多内容请关注微信号(gaodunacca),掌握最全面ACCA政策以及学习方法,更有在线小编为你解答各种困惑,会说话的公众号,你见过吗?原创文章,欢迎分享,若需引用或转载请保留此处信息。
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acca备考 热门问题解答
acca考试怎么搭配科目?

建议优先选择相关联的科目进行搭配报考,这样可以提高备考效率,减轻备考压力,1、F1-F4:为随时机考科目,难度较低,这里可以自行随意选择考试顺序。2、F5-F9:如果你的工作的和财务会计或者审计有关、或者你比较擅长财务和审计的话,推荐先考F7和F8。你可以选择一起考ACCA考试科目F7和F8或者先考F7(8)再考F8(7),这就要取决你一次想考几门。3、P阶段:选修科目中,建议企业首选AFM!第二部分科目进行选择,如果AA和SBR掌握学生更好,可以通过选择AAA,如果SBL掌握的好,可以自己选择APM。

acca一共几门几年考完?

acca一共有15门考试科目,其中有必修科目和选修科目,考生需要考完13门科目才能拿下证书。

acca一年考几次?

acca一年有4次考试,分别是3月、6月、9月和12月,分季机考科目是采取的这类四个考季的模式,而随时机考则是没有这方面的时间规定限制,可以随报随考。

acca的含金量如何?

ACCA证书的含金量是比较高的,从就业、能力提升、全球认可等角度来说,都是比较有优势的证书,其含金量主要表现在以下几个方面:1、国际化,认可度高;2、岗位多,就业前景好;3、缺口大,人才激励。

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