杨同学
这几天的价值，按照权责发生制属于企业2021年的成本费用吗？
麻烦老师帮忙翻译一下A、D两句话的现实应用，这个太理论，有点不太好理解。
展开杨同学：
认真的同学你好，
小王在甲公司工作，2021年小王有五天年假，且是可累积的（可以2021不休，累计到以后年度休），即符合累计带薪缺勤。既然是累计带薪缺勤，这几天的价值，按照权责发生制属于企业2021年的成本费用，是小王在2021年给企业提供了服务，进而享有了这五天年假。那么这个成本费用的金额怎么确认呢，就是以下两种情形：
如果这五天假小王一直没有休，离职时可以得到现金。那么按照这几天的价值即企业必须支付的、职工累计未使用权利的金额确认成本费用。即选项A的情况
如果这五天假小王一直没有休，离职时不可以得到现金。那么按照企业预计预期会追加支付的金额（即按照预期小王离职前会休假天数的价值。）确认成本费用。即选项D的情况
希望以上解答可以帮助到你，预祝同学顺利通过考试！
展开杨同学：
小王一直没休，也得不到现金，为啥企业还要追加之前预计的成本费用？这种情况：是不是不管他休与未休，都按照已休处理。追加的只是他实际工作服务的成本。
展开杨同学：
同学你好，你理解的也是对的，企业获得了员工的服务，这部分的费用需要确认。希望可以帮到同学，加油哦~~
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被动稀释导致权益法转公允价值计量的变动额放进哪里？
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认真努力的同学你好：被动稀释从权益法转为金融资产说明已经跨界，差额是通过投资收益来核算的。希望以上的解答可以帮助到你，祝学习顺利，逢考必胜！
盈余公积算不算所有者权益
盈余公积算所有者权益。所有者权益主要包括：实收资本(或股本);资本公积(资本溢价/股本溢价和其他资本公积);盈余公积(法定盈余公积和任意盈余公积);未分配利润等。
权责发生制原则
权责发生制原则又称应计基础或应收应付制。它是以收入和费用应不应该计入本期为标准，来确定收入和费用的配合关系，而不考虑收入是否收到或费用是否支付，它是以取得收到现金的权利或支付现金的责任权责的发生为标志来确认本期收入和费用及债权和债务。即收入按现金收入及未来现金收入―债权的发生来确认；费用按现金支出及未来现金支出―债务的发生进行确认。而不是以现金的确认收入与支付来确认收入费用。
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