孙同学

图一辞退福利参照成本与财务费用孰早计量吗?

老师图一辞退福利参照成本与费用孰早计量,能举个例子吗?图二的B选项不是很理解

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来自 孙同学 的提问 2021-04-12 16:51:37 阅读483

孙智@hallelujah同学,你好,关于图一辞退福利参照成本与财务费用孰早计量吗? 我的回答如下

亲爱的同学你好,

A选项说法错误:企业在“不能撤回建议或计划提供的辞退福利”和“确认涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用”哪个早按哪个时间确认。

比如企业公布重组方案了,重组方案中有关职工辞退福利的条款,那么企业要及时确认,而不是等到单独的辞退计划或建议出来时再确认。

B选项的意思是职工没有休带薪缺勤,从而下年可以多休,企业应当在本年确认该部分未使用缺勤导致的下一年员工可休假的成本费用。

有问题欢迎继续交流~

以上是关于费用,财务费用相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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