凌同学
如果员工不离开时，不可获得现金支付，是不是还要估算离职率呢？
这个题目是不是假定了员工一定离开呢？题目并没有说明如果员工不离开，是否一定可获得现金支付，如果员工不离开时，不可获得现金支付，是不是还要估算离职率呢？
展开
凌云壮志同学，你好，关于如果员工不离开时，不可获得现金支付，是不是还要估算离职率呢？ 我的回答如下
爱思考的同学你好~
这个题目就是假定员工会离开，是在此基础上考虑各种情况的处理，如果员工不离职，理论上是要考虑离职率，但在实务中，离职率不好估计，所以一般不做考虑，如果题目已知，按题目已知离职率去考虑即可。
希望老师的解答能帮到你，继续加油~~
以上是关于现金,现金相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
展开1.换了新工作，年假这么算：
进入新的单位，且符合连续工作12个月以上，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
计算公式为：(当年度在本单位的剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
2.解除或终止合同，应休的年休假没休完这样处理：
（1）用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天) x职工本人全年应当享受的年休假天数一当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
（2）职工因劳动合同期满或解除劳动关系离开单位时未享受年休假待遇的，用人单位可以将职工的劳动合同顺延至职工休完年休假，待职工休完年休假后办理劳动合同终止或解除手续。
- 其他人还搜
- 热点资讯
涉及现金流的这个第五条，怎么理解？
老师
老师已回答
认真努力的同学你好：同学说的第五条具体指的是哪一项？可以详细描述一下。希望以上的解答可以帮助到你，祝学习顺利，逢考必胜！
中级经济师《经济基础知识》考点：现金流量表
中级经济师《经济基础知识》是考试的公共科目，内容包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六部分。下面分享现金流量表相关知识点和考试真题。
现金流量净额在现金流量表哪里体现
现金流量净额在现金流量表哪里体现？现金流量净额在现金流量表中体现为现金及现金等价物的净增加额，即当期收到的现金净额减去当期支付的现金净额所得的净增加额。它反映的是该期间，企业全部的现金及现金等价物的增减情况，可以从中分析出企业的经营情况，是财务分析中最重要的变量之一。以下就是详细内容。 现金流量净额在现金流量表哪里体现？ 现金流量净额，是指现金流入量和流出量的差额。现金流量净额在现金流量表主表中的最下面一栏现金及现金等价物净增加额，企业经营的现金流有三种，分别是经营活动产生的现金流量、投资活动产生的现金流量、筹资活动产生的现金流量。 现金流量是投资项目在其整个寿命期内所发生的现金流出和现金流入的全部资金收付数量。是评价投资方案经济效益的必备资料。具体内容包括现金流
- 金融类
- ACCA
- 证券从业
- 银行从业
- 期货从业
- 税务师
- 资产评估师
- 基金从业
- 国内证书
- CPA
- 会计从业
- 初级会计职称
- 中级会计职称
- 中级经济师
- 初级经济师
- 其它
- 考研