周同学

在会计中,人力资源服务和劳务派遣服务有什么区别?

人力资源服务和劳务派遣服务有什么区别?

来自 周同学 的提问 2021-06-23 10:51:05 阅读829

周海坤同学,你好,关于在会计中,人力资源服务和劳务派遣服务有什么区别? 我的回答如下

热爱学习的同学,你好!

人力资源外包就是这个公司没有人事部,招聘的事都是让别的公司代劳;劳务派遣服务是这个公司缺人,直接找劳务公司让他们送来人来工作,公司付给劳务派遣公司费用。


正确的方法+勤奋的练习=考试必过,老师陪伴你度过整个考季!~

以上是关于会计,会计服务相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

展开

原创声明:本问答内容由高顿学员及老师原创,任何个人和或机构在未经过同意的情况下,不得擅自转载或大段引用用于商业用途!部分内容由用户自主上传,未做人工编辑处理,也不承担相关法律责任,如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎提供相关证据并反馈至邮箱:fankui@gaodun.com ,工作人员会在4个工作日回复,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
其他回答
杨同学
人力资源服务与劳务派遣服务怎么区别
赵老师
财税〔2016〕47号:劳务派遣服务是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。 通常意义上理解,人力资源服务外包是指企业为了降低人力成本,实现效率最大化,将人力资源事务中部分工作或全部委托人才服务专业机构管(办)理,其差额扣除的部分文件描述为“代为向客户单位员工发放”而非劳务派遣中“代用工单位支付给劳务派遣员工”工资、福利等。人力资源服务外包强调的是人力资源事务的委托办理,劳务派遣强调的是派遣员工的劳务服务,二者存在本质差异。同时,人力资源服务外包也不等同于人力资源服务大概念下的劳务外包。
图同学
劳务派遣、人力资源服务、劳务外包的区别是什么
贾老师
劳务派遣、劳务外包和人力资源外包都是人力资源服务,是一种新型的用工形式。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳务外包是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包,是一种省心的人事管理方法。 人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略
に同学
建筑服务的劳务费和人力资源的劳务派遣有何区别
L老师
是一样的,都是劳务公司通过人工服务提供的
に同学
那是不是两种都可以
L老师
是的,两种都可以
に同学
一般纳税人,两个税种都核定了,有个建筑清包合同,能否开人力资源服
欢迎使用高顿问答平台
选择感兴趣的项目
找到您想看的问答
金融类
ACCA
证券从业
银行从业
期货从业
税务师
资产评估师
基金从业
国内证书
CPA
会计从业
初级会计职称
中级会计职称
中级经济师
初级经济师
其它
考研