曹同学

这道题是不是都是针对 计提(预计的费用) 的?

这道题是不是都是针对 计提(预计的费用) 的? 比如,2015年年底估计2016年工作满一年后再辞职,但未休完年假的员工,则对应选项A;同时估计2016年工作不满一年就辞职,且未也未休完年假的员工,则对应D选项? 这样理解对?

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来自 曹同学 的提问 2019-10-10 15:31:38 阅读327

曹保军同学,你好,关于这道题是不是都是针对 计提(预计的费用) 的? 我的回答如下

勤奋的同学,你好!

这里需要对比掌握,对于累积带薪缺勤来说,
如果员工离职后权利作废,也就不能获得现金补偿,那么我只确认预计不离职部分的费用,因为离职后相当于员工白干了,那么公司也不用确认他们对应的费用对应D;
如果员工离职后权利不作废,我们需要把对应的现金补偿给员工,那么我们就需要把全部员工对应的费用都确认,这种情况下不管员工在不在,相应的费用都有支付给员工的,对应A。
希望可以帮到你,继续加油!



以上是关于费用,财务费用相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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