同学您好，：根据《企业会计准则第9号—职工薪酬》第十七条第一款规定，精算利得或损失，是指由于精算假设和经验调整导致之前所计量的设定受益计划义务现值的增加或减少。通俗的讲，是指企业未能预计的过高或过低的职工离职率、提前退休率、死亡率、过高或过低的薪酬、福利的增长以及折现率变化等因素，导致的设定受益计划产生精算利得和损失。根据第十三条第四款规定，确认为精算利得或损失的，应当计入其他综合收益。

老师，这样的话，企业不就能操控利润了吗，根据我的理解，精算是主观的判断呢

同学你理解的正确，所以要计入其他综合收益才能不影响损益的 如采纳，请5星好评，多谢

老师，那如果企业实际支付的时候，叫结算利得或损失对吗？那个是要计入损益的对吗？

同学您好， 关于结算利得或损失、精算利得或损失的理解 一、结算利得或损失   企业应当在设定受益计划结算时，确认一项结算利得或损失。设定受益计划结算，是指企业为了消除设定受益计划所产生的部分或所有未来义务进行的交易，而不是根据计划条款和所包含的精算假设向职工支付福利。设定受益计划结算利得或损失是下列两项的差额： ①在结算日确定的设定受益计划义务的现值。 ②结算价格，包括转移的计划资产的公允价值和企业直接发生的与结算相关的支付。 二、精算利得或损失，即由于精算假设和经验调整导致之前所计量的设定受益计划义务现值的增加或减少。企业未能预计的过高或过低的职工离职率、提前退休率、死亡率、过高或过低的薪酬、福利的增长以及折现率变化等因素，将导致设定受益计划产生精算利得和损失。精算利得或损失不包括因设立、修改或结算设定受益计划所导致的设定受益计划义务的现值变动，或者设定受益计划下应付福利的变动。这些变动产生了过去服务成本或结算利得或损失。   结算利得或损失，计入到管理费用。精算利得或损失：计入其他综合收益。 如采纳，请5星好评，多谢

老师我不是很理解结算利得或损失，可以举个例子吗？比如企业实际支付养老金给退休员工的金额和当初精算的预计金额，之间的差额吗？

一、直接bai计入当期损益的利得和损失，就是记入营业外收入和营业外支出科目的金额。 盘亏损失、非常损失、公益性捐赠支出、盘盈利得、政府补助、捐赠利得、处置非流动资产的利得或损失、非货币性资产交换的利得或损失、债务重组的利得或损失等。一般计入当期利润的利得或损失用“营业外收入”、“营业外支出”科目来核算。 二、直接记入所有者权益的利得和损失，就是计入资本公积－其他 的金额： （1）采用权益法核算的长期股权投资，被投资单位除净损益以外所有者权益的其他变动，计入“资本公积－其他”，处置时，将其转入投资收益。 （2）以权益结算的股份支付，现借记“管理费用”，贷记“资本公积－其他”；行权时，借记“资本公积－其他”，贷记“实收资本”、“资本公积－溢价”。 （3）存货或自用房地产转为投资性房地产，公允价值大于账面价值，差额贷记“资本公积－其他”，待该投资性房地产处置时转入“其他业务收入”。 （4）可供出售金融资产公允价值的变动计入“资本公积－其他”。 （5）金融资产的重分类： ①可供出售重分类为以成本或摊余成本计量的金融资产，重分类日以公允价值或账面价值作为成本或摊余成本，原计入“资本公积－其他”的利得、损失不变，于处置时转出。 ②持有至到期重分类为可供出售，转换日公允价值与账面价值的差额计入“资本公积－其他”，待处置时转出。 ③原公允价值不能可靠计量，现转为以公允价值计量的金融资产，账面价值与公允价值的差额计入“资本公积－其他”，待其发生减值或终止确认时，将上述差额转出，计入当期损益。 （6）可转换公司债券余额与股票面值总额的差额，计入“资本公积－其他”。

您好，这个是长期股权投资形成的可重分类的其他综合收益，所以转入了投资收益。 如果是其他权益工具投资形成的其他综合收益，要转入留存收益。

老师，长投在权益法下的，源于其他权益工具投资公允变动是不是也转留存收益？

恩，是的。您理解的对哈

那这道题也是权益法下的也是权益工具？怎么是转投资收益

您好，这个是指剩余部分按照其他权益工具投资处理。

按照其他权益工具投资？那不就是转入留存收益？

您想想这个其他综合收益是什么时候产生的，是持有其他权益工具投资产生的吗

明白了，谢谢

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