米同学
企业如果员工离职，就要确实未使用的年假薪酬，并冲减损益吗？
老师，如果员工离职不能获得现金，企业应确认累计未使用权利而预期追加的支付金额，是由于累计带薪缺勤，所以当时在年度末确认了损益，如果离职，就要确实未使用的年假薪酬，并冲减损益？
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来自 米同学 的提问
2019-11-03 21:57:52 阅读368
米籽沐_D e m i.同学，你好，关于企业如果员工离职，就要确实未使用的年假薪酬，并冲减损益吗？ 我的回答如下
准注会同学，你好
累积带薪缺勤就是 带薪年休假的意思
如果一个公司容易当年年假没有休的可以积累到后面一定的年度内休，就是累积带薪缺勤。
这个具体还要分成两种，一种是不休的假可以获得现金补偿，一是不休的就过期作废。
如果不休的肯定可以获得补偿，那么这些不休的部分要在不休的当期全部确认费用；
如果不休的过期要作废那么就要在不休的年内内预计这些假以后会休几天，仅仅对会休的天数进行费用估计。
所以AD对
同学先把这个解释吃透再回想下你的疑问，应该就没有疑问了
祝学习愉快
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C选项不是计入当期损益的吗？
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勤奋的同学，你好呀(*^▽^*)C选项是计入当期损益哦，所以C选项是错的哦~老师这么解答，同学可以理解吗？接下来也要继续加油哦，祝同学逢考必过~
2021-06-23 20:58:48
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为何1月末短期借款需要刷新，而银行存款这个货币性资产汇兑损益不刷新？
吴老师
老师已回答
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2021-06-23 20:49:53
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