云同学
案例分析5的答案好像不对。97-100的答案与题目不匹配。(包题到户的超压卷的答案)
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云同学:
同学你好,
是的,这可能是最早的那一版。老师把答案放在下方,同学再核对一遍。同学很棒,98题错选了,可能破产这一条没在裁减人员范围内,不选,其他都是正确的。
97.【答案】AB
【解析】根据《劳动合同法》的规定,生产经营发生严重困难的,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见后,裁减人员方案已经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
98.【答案】AC
【解析】可以裁减人员的情况包括:(1)依照企业破产法规定进行重整的;(2)生产经营发生严重困难的;(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
99.【答案】ABC
【解析】用人单位裁减人员时,应当优先留用下列人员:(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(3)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
100.【答案】C
【解析】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付:每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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老师
老师已回答
勤奋的同学,你好。这个问题和刚才那个一样,刚才那个题目老师给你回答了,你可以先看一下,如果还有疑问,可以继续提出的哦。祝你学习愉快!
老师
老师已回答
勤奋的学员: 你好! 领用自产产品用于安装设备,对于增值税而言,设备属于增值税应税项目,没有脱离
老师
老师已回答
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