杨同学

不是应该两倍吗?难道两倍是工资加工资补偿?

不是应该两倍吗?难道两倍是工资加工资补偿?题目问工资补偿,所以3000?

来自 杨同学 的提问 2021-12-18 15:39:36 阅读336

杨同学:

同学你好:

是的,这里的2倍工资是工资加工资补偿,工资补偿为1倍工资。

祝学习愉快,加油!

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其他回答
柠同学
甲公司向李某补偿工资数是两个月的吧,补偿每月是公司的两倍,不应是3000吧
N老师
你好,是超过一个月没有签订合同,才给双倍工资,那双倍工资就是从8.1日之后开始计算,到9.1日是一个月,而不是2个月 你不能从7.1-9.1日这样计算双倍工资时间,而应当从8.1-9.1日这样计算双倍工资时间
丹同学
今年国庆加班费是123号是三倍工资293045号是两倍工资吗
姜老师
123号是三倍工资属于节日加班工资在基本工资以外.
2930号的如果你公司把2728号两天休息日调整为正常工作日了那么2930号两天就是假日加班即双倍工资.45号也是假日也为双倍工资.
素同学
法定节假日安排加班是两倍工资还是三倍工资
陈老师
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按不低于法定工作时间计件单价的150%支付工资报酬;在休息日工作的,按不低于法定工作时间计件单价的200%支付工资报酬;在法定节假日工作的,按不低于法定工作时间计件单价的300%支付工资报酬。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位,在综合计算周期内总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分,视为延长工作时间,应按照不低于本人小时工资的150%支付加班工资;法定休假日安排劳动者工作的,应按照不低于本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。
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