Y同学

甲公司所欠职工的工资和医疗费用为什么不必申报债权?

请问甲公司所欠职工的工资和医疗费用为什么不必申报债权

来自 Y同学 的提问 2022-01-03 14:45:21 阅读417

Y同学:

亲爱的同学,你好。

债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求企业破产的管理人更正;企业破产的管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。

希望老师的回复能够帮助到你哦,keeps getting better.

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其他回答
陈同学
公司医保欠费了 工伤医疗费用怎么报销
周老师
你说“公司进入破产程序了。劳动部门也申报了债权”,这和你的工伤待遇有什么关系我不太清楚。
但是,按照工伤处理说,需要治疗的继续享受工伤医疗待遇,单位参加工伤保险的,医疗费等由工伤保险基金支付,和医保没有关系。那么,你的情况可能是公司进入破产程序,工伤保险关系终止,工伤保险基金不再报销医疗费,是这样吗?如果是这样,根据《工伤保险条例》以及《破产法》的相关规定,在企业破产清算过程中,工伤保险待遇的支付具有优先赔偿地位,这就强化了对职工工伤的保护地位。所以,你应当向相关部门咨询,及时向清算组织提出支付申请,避免因错过时机而丧失获得工伤保险待遇的机会。

建议你搜《企业破产的,应由单位优先支付工伤保险待遇费用》(是安全管理网的一篇文章),你看一看。
寸同学
公司为职工支付的医疗费怎么做账
老师
你好,公司为职工支付的医疗费账务处理是 借:管理费用等科目 , 贷:应付职工薪酬—福利费 借:应付职工薪酬—福利费 , 贷:银行存款等科目
何同学
甲公司职工在乙公司工作时受伤医疗费最终谁负担
王老师
按照你说的情况,甲公司职工是受甲公司委派到乙公司工作的,那么,该职工受伤应属于工伤,甲公司肯定要承担责任的。从本案来看,乙公司与该职工的受伤有着因果关系,因而也存在过错。具体来说,该职工的受伤应由甲公司负责,甲公司可以向乙公司追偿。这与乙公司是否支付甲公司报酬没有关系的。你可以向劳动保障部门求助,不行就向法院起诉。希望你尽快解决,因为还存在一个时效问题,时效一过,就不能够得到法律很好的保护了。
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