一不小心晃了眼同学，你好，关于累积带薪缺勤，为何还有获得会计学现金支付的说法？ 我的回答如下

可爱/勤奋/优秀的同学，你好~，

累计带薪缺勤，是带薪权利可以结转下期的带薪缺勤。

举个例子，老师2019年还剩3天年假，是累计带薪缺勤，那么2020年还可以用。

员工离开时能获得现金，就是如果老师2020年离职了，公司会把这3天年假折算成工资给老师；

员工离开时不能获得现金，就是如果老师2020年离职了，这3天年假就作废了，老师不会因此额外得到工资。

希望老师的解答能帮助你理解！

务必注意防护，少出门、多学习哦～

我们共克时艰，加油！！！

预祝同学和家人们都能健健康康！

以上是关于会计,会计学相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

一不小心晃了眼同学，你好，关于累积带薪缺勤，为何还有获得会计学现金支付的说法？ 我的回答如下

累计带薪缺勤，有离开时能获得现金和不能获得现金两种情况，继续用上面的例子，

举个例子，老师2019年还剩3天年假，是累计带薪缺勤，那么2020年还可以用，老师一天的工资是100元；
情形一、员工离开时能获得现金，就是如果老师2020年离职了，公司会把这3天年假折算成工资给老师；

企业就应当确认企业必须支付的、职工全部累积未使用权利的金额，

2019年年底，公司应该确认300元的应付职工薪酬；

情形二、员工离开时不能获得现金，就是如果老师2020年离职了，这3天年假就作废了，老师不会因此额外得到工资，

企业就应当根据资产负债表日累积未使用权利而导致的预期支付的追加金额，作为累积带薪缺勤费用进行估计。

2019年年底，公司就应该估计老师明年会用几天年假，加入公司预计老师会用1天，确认100元的应付职工薪酬即可。

希望老师的解答能帮助你理解！
务必注意防护，少出门、多学习哦～
我们共克时艰，加油！！！


预祝同学和家人们都能健健康康！

以上是关于会计,会计学相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。