W同学
累计带薪缺勤制度的产生背景是什么，为什么有企业要采用如此复杂的薪酬制度？
老师，累计带薪缺勤制度的产生背景是什么，为什么有企业要采用如此复杂的薪酬制度
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来自 W同学 的提问
2020-04-02 20:41:00 阅读501
Wingos同学，你好，关于累计带薪缺勤制度的产生背景是什么，为什么有企业要采用如此复杂的薪酬制度？ 我的回答如下
优秀的同学，你好~，
可以多累计一年的年假，对于员工来说也是一种福利，权责发生制下，会计处理就会复杂一些。
希望老师的解答能帮助你理解！
务必注意防护，少出门、多学习哦～
我们共克时艰，加油！！！
预祝同学和家人们都能健健康康！
以上是关于公司,企业制度相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
展开W同学：
老师，我还是想不明白，做不做累计带薪缺勤制度，全年实际发的工资并没有变化，第二年也没有变化，非什么要平白无故的给没休假的人增加核算成本（而且我 觉得这个成本本身就是不存在的，硬多算成本）
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Wingos同学，你好，关于累计带薪缺勤制度的产生背景是什么，为什么有企业要采用如此复杂的薪酬制度？ 我的回答如下
不是的，这个在企业中很常见的，比如说年假，很多企业都是可以累计到下一年使用的，这个就是企业给员工的福利~
以上是关于公司,企业制度相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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