周同学
答:(1)2018年12月黄河公司应确认主营业务收入金额=0.5X520=260(万元)
(2)黄河公司2018年12月发生的职工薪酬应计入“管理费用”科目金额=60+60 X(2%+1.5%+10%)+6X10/12 +4.8X10/12+50 X0.5X(1+16%)=60+8.1+5+4+29=106.1(万元)
(3)黄河公司2018年12月“应付职工薪酬”账户的贷方发生额=500+500 X(2%+1.5%+10%)+6X10/12 +4.8X10/12+520 X0.5X(1+16%)=500+67.5+5+4+301.6=878.1(万元)
相关会计分录 :
借:生产成本350
借:制造费用60
借:管理费用60
借:销售费用30
贷:应付职工薪酬500
借:生产成本47.25
借:制造费用8.1
借:管理费用8.1
借:销售费用4.05
贷:应付职工薪酬67.5
借:管理费用9
贷:应付职工薪酬9.
借:生产成本220.4
借:制造费用34.8
借:管理费用29
借:销售费用17.4
贷:应付职工薪酬301.6
借:应付职工薪酬301.6
贷:主营业务收入260
贷:应交税费-应交增值税(销项税额)41.6
老师,管理费用金额是106.1元,解析是106.35元?事项5不用做账吗?
展开周宝同学,你好,关于管理费用金额是106.1元,为什么解析是106.35元?事项5不用做账吗? 我的回答如下
尊敬的学员,您好
本题中的事项5给出的不全,应该是:
(5)2014年1月1日,公司向100名核心人员每人授予1万份现金股票增值权,根据股份支付协议规定,这些人员从2014年1月1日起必须在公司连续服务满4年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该现金股票增值权应在2018年12月31日前行使完毕。2014年12月31日,该股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方余额为200万元。2015年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为10元,至2015年末有20名核心人员离开该公司,估计未来两年还将有10名核心人员离开。
管理费用=(100-20-10)×1×10×2/4-200=150(万元)。
以上是关于费用,管理费用相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
展开周同学:
管理费用=(100-20-10)X1X10X2/4-200=150万元,X2/4(2和4代表是什么数据))
展开周宝同学,你好,关于管理费用金额是106.1元,为什么解析是106.35元?事项5不用做账吗? 我的回答如下
尊敬的学员,您好
这是股份支付的内容,因为要在公司连续服务满4年,2014年开始,至2015年末共服务两年,所以是2/4,股份是用累计的减去以前年度确认的,就是当期的
以上是关于费用,管理费用相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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老师
老师已回答
认真努力的同学你好:同学具体指的是哪些项目的间接费用?希望以上的解答可以帮助到你,祝学习顺利,逢考必胜!
S老师
老师已回答
勤奋的同学,你好!企业委托境内的研发费用也按实际发生额的100%计入研发费用的,但是只有80%部分可以加计扣除。欢迎有问题随时交流~
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