自同学

请问公司支付给离职员工的加班费和经济补偿金会计实务如何入账?

公司解除与员工劳动关系时没有支付经济补偿金、在职期间加班费和绩效工资;员工离职后通过起诉申请支付之前加班费和绩效工资、半个月经济补偿金,法院已判决强制执行(公司将全部金额上交法院,有收据和判决书),请问公司支付给离职员工的加班费和绩效工资、经济补偿金会计实务中应如何入账?(具体会计分录含二级明细)

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来自 自同学 的提问 2016-09-27 11:14:27 阅读440

自信无悔同学,你好,关于请问公司支付给离职员工的加班费和经济补偿金会计实务如何入账? 我的回答如下

【答】按规定,【经济补偿金、在职期间加班费和绩效工资】都是实际应该支付的,而是是属于职工服务期间需要支付的金额,所以老师个人认为计入应付职工薪酬更合理。
对应的费用,要看该职工在企业内是做什么的,如果是管理人员,对应管理费用:
借:管理费用
 贷:应付职工薪酬——工资

以上是关于会计,会计实务相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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