黄琴同学，你好，关于人工投资效率差异不是生产部门责任吗？ 我的回答如下
勤奋的同学，你好
材料质量不高是采购部门负责的
希望老师的解答能帮助你理解！务必注意防护，少出门、多学习哦～
我们共克时艰，加油！！！
预祝同学和家人们都能健健康康！
以上是关于率,投资效率相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
展开黄同学：
人工效率差异不是生产部门责任吗？怎么变采购部门了？
展开黄琴同学，你好，关于人工投资效率差异不是生产部门责任吗？ 我的回答如下
所以D选项是错误的，他把质量差异作为生产部门的责任了
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展开黄同学：
人工效率是生产部门负责的呀？
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黄琴同学，你好，关于人工投资效率差异不是生产部门责任吗？ 我的回答如下
同学你好，正是由于人工效率差异是生产部门负责的，而材料质量不高是有采购部门负责，所以说D选项错误了。
以上是关于率,投资效率相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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其他回答
白同学
下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（ ）。
A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门
B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责
D.直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理
老师，D为何不正确呢？
张老师
直接人工成本差异的原因主要是人事部门的工资率标准制定不合理，也就是是跟工资相关的，成本相关的，跟产品结构的没关系的
E同学
下列工具中，最适合于衡量公司部门中负责控制成本的经理绩效的是______。a．资产回报率b．投资回报率c．投资回收期方法d．差异分析
杜老师
d 答案解析：
[分析] 在所有的选项中，差异分析是在成本中心中唯一使用的工具。差异分析涉及实际成本和预期成本或标准成本的比较。选项(a)不正确，因为资产回报率不能由成本中心计算出来，一方面由于成本中心没有收益，另一方面经理不负责投资。选项(b)不正确，因为投资回报率不能由成本中心计算出来，一方面由于成本中心没有收益，另一方面经理不负责投资。选项(c)不正确，因为投资回收期方法不是一种评估管理绩效的方法，而是一种投资决策的评估方法。
[分析] 在所有的选项中，差异分析是在成本中心中唯一使用的工具。差异分析涉及实际成本和预期成本或标准成本的比较。选项(a)不正确，因为资产回报率不能由成本中心计算出来，一方面由于成本中心没有收益，另一方面经理不负责投资。选项(b)不正确，因为投资回报率不能由成本中心计算出来，一方面由于成本中心没有收益，另一方面经理不负责投资。选项(c)不正确，因为投资回收期方法不是一种评估管理绩效的方法，而是一种投资决策的评估方法。
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