唐云同学，你好，关于图中这个题的C选项属于解聘、接收、股权激励会计处理中哪一个？ 我的回答如下

认真的同学，你好~，

C选项不是直接表述，我们可以看作间接的解聘和接收。

解聘和接收两种后果，都是可以起到对经营者的一种督促作用。

经营者为了不被解聘和接收，就会努力工作。

这道题是10年的真题，比较久远了，

最近的考试都没有出现这种比较隐晦情况的题目，

因为容易有歧义，所以同学也不用太担心。

出题老师，会考虑到。

如果真的遇到，还可以用排除法，A和C比起来，

A更不相关。

希望老师的解答能帮助你理解！

务必注意防护，少出门、多学习哦～

我们共克时艰，加油！！！

预祝同学和家人们都能健健康康！

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唐云同学，你好，关于图中这个题的C选项属于解聘、接收、股权激励会计处理中哪一个？ 我的回答如下

对的，现在出题老师也会越来越注意到这类问题。

基本上能做到避免。

近年的题，出的时候就比较注意。

同学加油~

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唐云同学，你好，关于图中这个题的C选项属于解聘、接收、股权激励会计处理中哪一个？ 我的回答如下

A选项意思是，加强企业内部约束。

比如企业通过制定一个更严格的制度，控制乱报销现象。

但是在企业内部，本来就是管理层最大，什么制度也是他自己定，自己批的。

所以再怎么约束，还是不能有效管住他。

那么矛盾依然存在，中小股东依然不能信任。

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唐云同学，你好，关于图中这个题的C选项属于解聘、接收、股权激励会计处理中哪一个？ 我的回答如下

中小股东与管理层一直会存在矛盾，不是不能信任，是不能完全信任，需要监督制衡。

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唐云同学，你好，关于图中这个题的C选项属于解聘、接收、股权激励会计处理中哪一个？ 我的回答如下

不客气，有问题可以随时与我们联系哦~~

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