神同学

累计带薪缺勤为何要计提管理费用?

累计带薪缺勤为啥要计提管理费用呢?即便可以结转到下期使用,可是在当年的工资成本里已经包括这部分带薪缺勤了呀。即便当年没休,这部分也已经计入过管理费用了。为什么还要单独计提?那岂不是管理费用重复了。如果在年末计提这部分管理费用,那岂不是在原来的薪金里要抠出来?第二年为啥要单独付这部分工资呢?

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来自 神同学 的提问 2020-04-16 23:21:00 阅读5316

神采飞扬同学,你好,关于累计带薪缺勤为何要计提管理费用? 我的回答如下

勤奋的同学你好: 这样核算,爸管理费用记再当年,下年员工真是行使权利的时候,就会少几天工作,也就会少一部分管理费用。应付职工薪酬下年之所以给全部,有一部分时上年已经确认的负债。 你再理解一下呢~如有疑问欢迎再提出呀,继续加油

以上是关于费用,管理费用相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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