M同学

累计折旧为何在贷方,如何理解他与借方的关系?

累计折旧为何在贷方,如何理解他与借方的关系

来自 M同学 的提问 2019-01-02 20:35:45 阅读672

Mr.Jun同学,你好,关于累计折旧为何在贷方,如何理解他与借方的关系? 我的回答如下

同学你好,

原持有40%股权,现出售10%的股权,那么对于10%的部分需要终止权益法核算,相关的其他综合收益和资本公积-其他资本公积转出到投资收益。

全部的其他综合收益为100,全部的资本公积为权益变动的200,那么对于10%的部分:

对应的其他综合收益为100/40%*10%=25;

对应的资本公积-其他资本公积为200/40%*10%=50;

所以转出到投资收益的金额=25+50=75


祝学习愉快~

以上是关于分录,累计折旧会计分录相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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M同学:

累计折旧为何在贷方,如何理解他与借方的关系。这两个分录都不太能理解

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Mr.Jun同学,你好,关于累计折旧为何在贷方,如何理解他与借方的关系? 我的回答如下

同学你好,

房屋购入时是作为企业的固定资产入账的,所以在每一期需要计提折旧的。(计提折旧贷方为累计折旧)

借方计入什么科目取决于将固定资产具体用于什么用途。因为无偿提供的房屋是作为管理人员为公司提供服务的对价,所以借方直接冲应付职工薪酬即可(应付职工薪酬产生的相关义务是以折旧来结算的,无需发生实际现金支付)。


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M同学:

那我可不可以理解为本次员工工资本来可以发100。但是由于固定资产要折旧10,因此借方的职工薪酬就会变成90。

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Mr.Jun同学,你好,关于累计折旧为何在贷方,如何理解他与借方的关系? 我的回答如下

同学你好,

工资和非货币性福利都属于职工薪酬的部分,会计科目均为应付职工薪酬。(员工可以两个都享受)

100的工资和每期计入应付职工薪酬的金额为10的非货币性福利都需要做分录,相互之间不影响的。


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M同学:

应负职工薪酬和非货币性福利是两码事对吧,应付职工薪酬指的就是工资,非货币性福利指的就是可能因为买房,房子折旧而失去的福利吧?刚才这个例子而言,10指的就是应该给员工发的,但是由于折旧无法给员工发。所以在借方应该冲减非货币性福利对吗?

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Mr.Jun同学,你好,关于累计折旧为何在贷方,如何理解他与借方的关系? 我的回答如下

10指的就是应该给员工发的,但是由于折旧无法给员工发。所以在借方应该冲减非货币性福利

对,工资肯定是要发的,非货币性福利也是职工为企业提供服务有权得到的,但是非货币性福利不直接给现金。


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