吉同学

会计分录是借:管理费用贷:应付职工薪酬吗?

这道题不太懂

来自 吉同学 的提问 2019-05-20 11:11:37 阅读368

吉祥同学,你好,关于会计分录是借:管理费用贷:应付职工薪酬吗? 我的回答如下

同学,你好

累积带薪缺勤是指企业在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。

通俗来讲,就是说职工只要获得了累计未使用权利,企业就必须确认。职工离开时能获得现金支付,企业就要用现金全部偿还。职工离开时不能以现金的形式获得此项权利,企业也要支付,不过是以费用确认。

祝学习愉快

以上是关于费用,管理费用相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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吉同学:

还是不太明白

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吉祥同学,你好,关于会计分录是借:管理费用贷:应付职工薪酬吗? 我的回答如下

那同学能说一下你对这道题和答案的解题思路吗?

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吉同学:

我不明白企业不能用现金支付,为什么做费用化处理。那累计带薪缺勤企业无法用现金支付,是用什么方式呢?发放福利吗,会计分录是什么,借:管理费用贷应付职工薪酬吗

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吉祥同学,你好,关于会计分录是借:管理费用贷:应付职工薪酬吗? 我的回答如下

意思是如果离开时时可以用现金补偿未休的假,那么这些未休的假在没休的那年就确认了;如果不能补偿,那么企业就需要预计未休的以后会休多少的部分进行确认。如果是累计带薪缺勤,员工没有休满的,在员工离职的时候,没有休的天数,也不给员工补偿。那么企业只要预计员工在职的时候预计能够休多少天来确认义务。

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其他回答
Z同学
车间工人工资计提的时候是借 生产成本 贷应付职工薪酬 还是借 制造费用 贷 应付职工薪酬,管理部们计提分录是借 管理费用 贷 应付职工薪酬吗
何老师
你好,直接从事产品生产的计入生产成本,车间管理人员的计入制造费用 管理部门的是计入管理费用
Z同学
就是直接人工计入生产成本吗?还有就是直接材料也入生产成本吗
何老师
你好,是的,是这样处理的
Z同学
还有一个问题就是开具的发票打印的时候直接打到其他纸上了。我能通过发票查询重新打印到对应代码的发票上吗
何老师
你好,是可以这样操作补打印的
娉同学
计提年终奖的分录是借管理费用_职工薪酬贷应付职工薪酬_奖金吗
左老师
计提年终奖的分录可以是 借:管理费用-奖金 贷:应付职工薪酬-奖金
娉同学
可是软件里面没有管理费用的二级科目奖金呢?
左老师
明细科目可以自己新增的
皆同学
工会经费缴纳的分录是借管理费用贷应付职工薪酬吗
张老师
你好 计提借;管理费用等科目 贷;应付职工薪酬-工会经费 缴纳 借;应付职工薪酬-工会经费 贷;银行存款等科目
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