吉祥同学,你好,关于会计分录是借:管理费用贷:应付职工薪酬吗? 我的回答如下
同学,你好
累积带薪缺勤是指企业在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。
通俗来讲,就是说职工只要获得了累计未使用权利,企业就必须确认。职工离开时能获得现金支付,企业就要用现金全部偿还。职工离开时不能以现金的形式获得此项权利,企业也要支付,不过是以费用确认。
祝学习愉快
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展开吉同学:
还是不太明白
展开吉祥同学,你好,关于会计分录是借:管理费用贷:应付职工薪酬吗? 我的回答如下
那同学能说一下你对这道题和答案的解题思路吗?
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展开吉同学:
我不明白企业不能用现金支付,为什么做费用化处理。那累计带薪缺勤企业无法用现金支付,是用什么方式呢?发放福利吗,会计分录是什么,借:管理费用贷应付职工薪酬吗
展开吉祥同学,你好,关于会计分录是借:管理费用贷:应付职工薪酬吗? 我的回答如下
意思是如果离开时时可以用现金补偿未休的假,那么这些未休的假在没休的那年就确认了;如果不能补偿,那么企业就需要预计未休的以后会休多少的部分进行确认。如果是累计带薪缺勤,员工没有休满的,在员工离职的时候,没有休的天数,也不给员工补偿。那么企业只要预计员工在职的时候预计能够休多少天来确认义务。
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老师
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认真努力的同学你好:同学具体指的是哪些项目的间接费用?希望以上的解答可以帮助到你,祝学习顺利,逢考必胜!
S老师
老师已回答
勤奋的同学,你好!企业委托境内的研发费用也按实际发生额的100%计入研发费用的,但是只有80%部分可以加计扣除。欢迎有问题随时交流~
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