安同学
老师,您好!这里面的应付职工薪酬,可以这样理解吗?该员工2016年正常休假是5天,但是他休假了6.5天,如果没有累计年假的情况下他们要扣掉1.5天的工资也就是450,但是因为2015年他们少休了 而公司又有相应的制度保证其2015年的剩余年假可以在2016年休,所以在2015年年末确认该员工应该有1.5天的工资将会在2016年发放,而这部分工资和2016年超休的1.5天相抵扣,所以即使屏幕上的 借 :应付职工薪酬——累计带薪缺勤 贷:银行存款 实质上是不发工资给该员工的,我理解的对吗?
展开安之若素同学,你好,关于分录借 :应付职工薪酬——累计带薪缺勤 贷:银行存款的理解对吗? 我的回答如下
同学你好,
是发给员工的就是下一年发。 不是当年发。
学习愉快~
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其他应收款的余额在贷方表示应退回对方款项,其他应收款是资产类科目,其他应收款项是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。