木同学
为什么修改增加所授予的权益工具的公允价值对员工来说是有利的呢？
为什么修改增加所授予的权益工具的公允价值对员工来说是有利的呢？
来自 木同学 的提问
2020-05-05 15:46:00 阅读403
木子€同学，你好，关于为什么修改增加所授予的权益工具的公允价值对员工来说是有利的呢？ 我的回答如下
可爱的、勤奋的、优秀的同学：
因为就相当于增加了期权的公允价值。每期确认的资本公积乘以的那个授予日公允价值会变大，对员工当然有利。
希望老师的解答能帮助你理解！
务必注意防护，少出门、多学习哦～
我们共克时艰，加油！！！
以上是关于损益,公允价值变动损益相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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其他回答
思同学
到底是要按股票期权的公允价值作为授予日权益工具的公允价值，还是按照授予日股票价格减去期权认购价之差作为授予日权益工具的公允价值？
郑老师
你好！授予日权益工具的公允价值
思同学
要按股票期权的公允价值作为授予日权益工具的公允价值的
郑老师
那些两段又是啥意思
思同学
你拍的图片，是针对限制性股票在锁定期内的特殊处理。
郑老师
也就是说，对股票期权或者认股权证，可以直接用期权定价模型估计出来的期权公允价值作为授予日的公允价值，但是对限制性股票，就得用授予日股票价格减去认购价格，对吧
思同学
是的，你的理解很对
燕同学
修改增加所授予权益工具的公允价值发生在可行权日后，企业应当立即确认权益工具公允价值的增加。这和可行权日后不调整不调整成本费用和所有者权益总额不是矛盾了吗？
谢老师
你好，同学。
这里并不矛盾。
首先，股权激励你是按授权日的公允确认管理费用，然而后面如果有公允变动不再调整管理费用。
但是在行权时，是按公允处理的，调整差额计资本公积。
笑同学
修改增加所授予权益工具的公允价值发生在可行权日后，企业应当立即确认权益工具公允价值的增加。这和可行权日后不调整不调整成本费用和所有者权益总额不是矛盾了吗？希望老师答疑谢谢
吴老师
你这里是指后面行权时调整其相关的资本公积。
你这之前确认了的管理费用是不再调整的。
这里不冲突。两个 不同项目
笑同学
噢 懂了 那如果作为选择题 是不是这个说法太绝对了 可是又是教材原话
吴老师
这是没问题的，这里的表述。是教材原谅，讲述提两个不同的时段和项目的处理的。
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C选项不是计入当期损益的吗？
老师
老师已回答
勤奋的同学，你好呀(*^▽^*)C选项是计入当期损益哦，所以C选项是错的哦~老师这么解答，同学可以理解吗？接下来也要继续加油哦，祝同学逢考必过~
2021-06-23 20:58:48
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吴老师
老师已回答
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2021-06-23 20:49:53
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