朱同学

企业所得税扣除项目中的工资薪金支出,因雇佣季节工临时工,实习生返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工

企业所得税扣除项目中的工资薪金支出,因雇佣季节工临时工,实习生返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所发生的实际费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。福利费的扣除限额是工资薪金总额的14%。如果我不去区分季节工临时工,实习生等工资薪金支出和福利费,全部作为工资薪金支出,那么这部分费用不仅可以全额扣除,还可以提高其他福利费的扣除限额,税务局怎么去避免这个问题?

展开
来自 朱同学 的提问 2020-06-25 09:29:42 阅读800

朱浩同学,你好,关于企业所得税扣除项目中的工资薪金支出,因雇佣季节工临时工,实习生返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工 我的回答如下

勤奋的同学,你好

能够税前扣除的合理的工资薪金支出,因为企业支付出去福利费之类的,账务上会做相关的处理,如果支付给外部的劳务派遣用工支出,也会有相应的票据,而且税务机关可能会在汇算清缴阶段查账,偷税的话还要支付滞纳金



希望以上解答能帮助到你~


以上是关于所得税,企业所得税相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

展开

原创声明:本问答内容由高顿学员及老师原创,任何个人和或机构在未经过同意的情况下,不得擅自转载或大段引用用于商业用途!部分内容由用户自主上传,未做人工编辑处理,也不承担相关法律责任,如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎提供相关证据并反馈至邮箱:fankui@gaodun.com ,工作人员会在4个工作日回复,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
欢迎使用高顿问答平台
选择感兴趣的项目
找到您想看的问答
金融类
ACCA
证券从业
银行从业
期货从业
税务师
资产评估师
基金从业
国内证书
CPA
会计从业
初级会计职称
中级会计职称
中级经济师
初级经济师
其它
考研