乐同学

非累积带薪缺勤,实际发生时候确认财务费用吗?

d怎么看不懂呢

来自 乐同学 的提问 2020-05-08 11:50:00 阅读472

乐乐同学,你好,关于非累积带薪缺勤,实际发生时候确认财务费用吗? 我的回答如下

勤奋的同学,你好~

他是说:非累积带薪缺勤,实际发生时候确认费用。


希望老师的解答能帮助你理解!

务必注意防护,少出门、多学习哦~

我们共克时艰,加油!!!


预祝同学和家人们都能健健康康!


以上是关于费用,财务费用相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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其他回答
李同学
累积带薪缺勤:企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。 非累积带薪缺勤:企业应在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累计带薪缺勤相关的职工薪酬。 老师,怎么理解第二句话,非累积带薪缺勤不是不用做分录吗,怎么还确认与非累积带薪缺勤的职工薪酬
侯老师
你好,意思是不额外做分录,但是正常计提工资,比如你可以休5天,休了3天,整月工资5000,就正常计提5000
N同学
企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。为什么不是累计带薪缺勤?
汪老师
累计带薪缺勤是,估计明年使用本年的带薪缺勤,确认职工薪酬,而非累积带薪缺勤就是实际请假的时候确认,比如婚假,什么时候请假,什么时候确认相关职工薪酬。
M同学
企业应在职工发生实际缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。这句话为什么对,也可以累积带薪缺勤啊
老师
意思是要对员工的休假进行账务处理,比如一年可以休假5天,不累积 若休假时间为0-5天,那么计提的应付职工薪酬不变, 若休假超过5天,超过部分应该减少该员工的应付职工薪酬
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