普同学

如果16年实际60人超休,继续借管理费用吗?

原本预估16年是50人超休,那如果16年实际60人超休呢?继续借管理费用吗?这样的话15年的预提的累积带薪缺勤就不足了,这个要怎么处理?

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来自 普同学 的提问 2018-02-05 00:08:37 阅读422

普巴同学,你好,关于如果16年实际60人超休,继续借管理费用吗? 我的回答如下

同学你好:

如果上年估计的数少了,在本年多计一个“管理费用”就好了。

因为会计估计本身就是一个近似值,只要在当时时点是最合理的就可以。


祝学习愉快。

以上是关于费用,管理费用相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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普同学:

非流动负债,可转换债券视频中的例题1,视频中说应付债券初始金额倒算出来是176656400,可是我算出来的是176662092。计算公式是(212000000/1.09+12000000)/1.09+12000000……这样算5次,是我哪里做错了吗?

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普巴同学,你好,关于如果16年实际60人超休,继续借管理费用吗? 我的回答如下

同学把相应视频的例题和老师的计算截一张图给我看看吧~~

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