I同学

题10-2,为何计算公式中只计算一天?

题10-2,2016年年末甲公司因为累计带薪缺勤计入管理费用的,不应该是30名总部管理人员 在2016年休的3天加上在2017年休的6-5=1,应该是4天,为什么题目答案是,只有2017年休的6-5=1,只算1天呢

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来自 I同学 的提问 2020-03-04 09:30:00 阅读427

InWhite同学,你好,关于题10-2,为何计算公式中只计算一天? 我的回答如下

优秀的同学,你好~

同学你的思路是存在问题的,题目意思是今年还剩3天没用,可以留给明年用,加上明年的5天,合计起来是8天,但是明年预计员工只会使用6天,说明有2天员工是不会用的(具体不会用的原因没告诉你,你可以把原因归罪于万恶的资本主义的剥削吧),那么题目又告诉你明年休假的时候先使用明年的5天,然后不够的再使用今年的1天=6-5,所以今年剩下3天其实公司只需要实际计提一天的工资就可以了,多余的2天算是白便宜了公司,员工不会用(再次谴责万恶的资本家)~


希望老师的解答能帮助你理解!

务必注意防护,少出门、多学习哦~

我们共克时艰,加油!!!祝同学和家人们都能健健康康!


以上是关于公式,计算公式相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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I同学:

谢谢老师,其实我没有表达清楚问题,按照题目 2016年,一共应该是记题4天,3天是2016年休的,还有一天是累积到2017年之后休的,所以对于2016年已经休的三天,会计分录要如何处理呢

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InWhite同学,你好,关于题10-2,为何计算公式中只计算一天? 我的回答如下

已经休息的三天正常计入16年的管理费用即可,借管理费用,贷应付职工薪酬就行。我们这里一般计算的是当年未休,来年要修的部分。

以上是关于公式,计算公式相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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