CICI同学，你好，关于选项D如何理解？是否需要确认成本费用和应付职工薪酬？ 我的回答如下
勤奋的同学，你好~，
由于是累计带薪缺勤，且员工离开时不能获得现金补偿，那么可以预计员工在离职前，明年或者以后年度会用多少，这些预计会用掉的，需要确认成本费用和应付职工薪酬。
希望老师的解答能帮助你理解！
务必注意防护，少出门、多学习哦～
我们共克时艰，加油！！！
祝同学和家人们健健康康！
以上是关于会计名词,应付职工薪酬相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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其他回答
夏同学
请问如何查出应付职工薪酬和成本费用之间的差异（应付职工薪酬与成本费用勾稽关系）
P老师
您好，可以查工资计提数和发放数是否一致，主要看应付职工薪酬科目明细账。
夏同学
目前手里只有序时账
P老师
我想知道如何通过序时账来筛选出来，目前成本费用的工资总额高于应付账款/工资科目(劳务外包)
夏同学
您好，看序时账不好查，要查只能在摘要筛选出工资，不过这样筛选需要平时做账的摘要有写发工资或者计提工资才可以。
梦同学
2、
多选
企业计提应付职工薪酬时，借方可能涉及的科目有（ ）。
A
制造费用
B
销售费用
C
管理费用
D
应付职工薪酬
老师帮我解释一下每一个选项
彭老师
企业计提应付职工薪酬时，借方可能涉及的科目有（ABC ）。
注意是计提时，而且是借方科目
梦同学
老师什么式计提时
彭老师
老师什么式计提时
梦同学
借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬
这就是计提工资
今同学
应付职工薪酬-福利二级科目下是否需要分车间和行政，来确认月末是否计入制造费用和管理费用呢？
赵老师
借：管理费用
制造费用
贷：应付职工薪酬-福利
你这样区分就可以了，不需要在应付职工薪酬-福利下面再设明细的。
制造费用
贷：应付职工薪酬-福利
你这样区分就可以了，不需要在应付职工薪酬-福利下面再设明细的。
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房产满1年的不是可以加计扣除10%吗？
老师
老师已回答
勤奋的学员： 你好! 税法教材428页原文表述如下：可按发票所载金额并从购买年度起至转让年度止每年加计5 %
2021-06-23 19:30:20
阅读289
应付职工薪酬包含哪些内容？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金
2023-05-22 17:26:32
应付职工薪酬会计分录是什么
“应付职工薪酬”科目包括“工资”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划”“辞退福利”等明细科目。
2023-05-11 16:18:52
应付职工薪酬是什么科目
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。
2023-05-09 16:27:19
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