亚同学

企业为员工负担的部分是企业承担的部分和员工个人部分都计入管理费用,为何不能税前扣除?

为员工负担的五险一金也可以扣吧?为什么讲义上是不包括呢

来自 亚同学 的提问 2020-09-23 23:46:26 阅读445

亚男同学,你好,关于企业为员工负担的部分是企业承担的部分和员工个人部分都计入管理费用,为何不能税前扣除? 我的回答如下

认真的同学,你好!

公司为员工负担的五险一金不可以扣除呢,只有替员工代扣代缴部分的社保可以扣除,两者不要混淆哟

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亚同学:

企业为员工负担的部分是企业承担的部分,和员工个人部分都计入了管理费用里,为什么不能税前扣除呢?员工个人承担的部分也是可以税前扣除的吧

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亚男同学,你好,关于企业为员工负担的部分是企业承担的部分和员工个人部分都计入管理费用,为何不能税前扣除? 我的回答如下

1、企业为员工负担的部分是企业承担的部分,计入了管理费用,是不能作为工资薪金扣除,不是说不能扣除

2、代员工个人部分代扣代缴部分,是影响应付职工薪酬的实发数,不应该影响工资薪金的计算基数。员工个人承担部分不得税前扣除。



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亚同学:

企业承担的部分是可以计算企业所得税前扣除,只是不能做为工资薪金的计税基础算限额,个人承担部分不能扣除,对吗?

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亚男同学,你好,关于企业为员工负担的部分是企业承担的部分和员工个人部分都计入管理费用,为何不能税前扣除? 我的回答如下

对的

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