d同学

实务,员工饭堂的经费,应该入什么会计科目?

实务,员工饭堂的经费,应该入什么科目,应付职工薪酬-员工福利,还是管理费-员工福利

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来自 d同学 的提问 2020-11-21 13:54:38 阅读488

dessery✨同学,你好,关于实务,员工饭堂的经费,应该入什么会计科目? 我的回答如下

认真的同学,你好~,

理论上的做法是分两笔

计提

借:管理费用—福利费

贷:应付职工薪酬—员工福利


支付

借:应付职工薪酬—员工福利

贷:银行存款


希望老师的解答能帮助到你~


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d同学:

我们这边员工福利费是先是第三方垫付的呢,然后员工的午餐补助是月末归提扣三元每次都,分录先借其他应付款某某公司 贷:管理费用-员工福利 第二笔:借:管理费用-员工福利 贷:应付职工薪酬-员工福利还是怎样写

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dessery✨同学,你好,关于实务,员工饭堂的经费,应该入什么会计科目? 我的回答如下

食堂作为第三方,根据正常售价确认输入,比如一份饭卖10块,那食堂就确认收入10块。

对于公司来说,员工付7,公司付3;只有3才是员工福利,员工的7会在发工资的时候代扣掉的。

食堂垫付,公司确认负债,等实际支付的时候冲减负债就行了。



1

公司确认欠食堂的10

借:管理费用—福利费3

       应收款项7

贷:其他应付款10



2

给员工发工资时扣减应收款7,假设工资100

借:应付职工薪酬-工资7

贷:应收款项7



借:应付职工薪酬100

贷:银行存款93

       应付职工薪酬-工资7



3

确认其他应付款中3元为职工福利

借:其他应付款3

贷:应付职工薪酬—员工福利3



4

支付食堂10

借:其他应付款10

贷:银行存款10








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d同学:

我们是这样的情况,饭堂费用是整个月归集的,等到下个月月初,再拉取员工的用餐次数,进行代扣结转的

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dessery✨同学,你好,关于实务,员工饭堂的经费,应该入什么会计科目? 我的回答如下

饭堂费用是整个月归集的,那每个月月底公司要支付食堂多少费用是确定的对吧?先确认其他应付款,同时由于不知道有多少钱是福利费用,所以先全部确认其他应收款。假设总共10

借:其他应收10

贷:其他应付款10


等到下个月月初,再拉取员工的用餐次数,这时候我们就知道上月底归集的钱里面,哪些应该通过扣员工工资的方式收回来,另一些是公司补贴员工的钱也就是福利费用。假设福利费用3,则3计入管理费用-福利费用,且这3不会问员工收回来,浴室冲减其他应收款3

借:管理费用—福利费3

贷:其他应收款3

同时确认其他应付款中3元为职工福利
借:其他应付款3
贷:应付职工薪酬—员工福利3

       

这个月发工资了,再把替员工垫付的钱7扣回来,假设职工工资100

借:应付职工薪酬100
贷:银行存款93
    其他应收7


支付食堂10
借:其他应付款10
贷:银行存款10







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